Отпуск на праздничные дни

[juliawn]

Подскажите пожалуйста! Работник принят в инспекцию, на госслужбу 06.09.12. Компенсация за отпуск (25 дней) с предыдущего госоргана за период с 01.11.11 по 05.09.12 перечислена на наш счет. Сейчас работник хочет пойти в отпуск на 14 дней. Какой период ему указывать в приказе ( как в кадровой справке - 01.11.11-05.09.12?) или 01.11.11 - 31.10.12????

[Andry]

Сообщение от juliawn

Подскажите пожалуйста! Работник принят в инспекцию, на госслужбу 06.09.12. Компенсация за отпуск (25 дней) с предыдущего госоргана за период с 01.11.11 по 05.09.12 перечислена на наш счет. Сейчас работник хочет пойти в отпуск на 14 дней. Какой период ему указывать в приказе ( как в кадровой справке - 01.11.11-05.09.12?) или 01.11.11 - 31.10.12????

Указывайте период 01.11.11 - 31.10.12.
Прежний работодатель указал период только до 05.09.12 потому, что работник с 06.09.12 уже трудился у вас.

[Inka]

Сообщение от Andry

Указывайте период 01.11.11 - 31.10.12.

А когда работник отгуляет все дни отпуска с предыдущей работы, и начнется отсчет новых на этой (06.09.2012-05.09.2013), периоды пересекутся и получится каша...

[esar]

Сообщение от Inka

А когда работник отгуляет все дни отпуска с предыдущей работы, и начнется отсчет новых на этой (06.09.2012-05.09.2013), периоды пересекутся и получится каша...

Якщо працівник прийнятий за переведенням, то робочий рік і на новому підприємстві буде таким самим, як і на старому: з 01.01.хххх до 01.12.хххх.
В цьому разі перша відпустка на новому підприємстві умовно складається з двох частин: перша - це ті к.д., які працівник не використав на попередньому місці роботи, а друга - це частина відпустка, зароблена на новому підприємстві (розрахована виходячи з повної тривалості відпустки за новим місцем роботи пропорційно частині робочого року з 06.09.2012 до 31.12.2012).

[Inka]

Сообщение от esar

з 01.01.хххх до 01.12.хххх.

Сообщение от esar

з 06.09.2012 до 31.12.2012

Что-то я ничего не поняла. Эти даты откуда?

[juliawn]

И меня вы запутали...

[esar]

Сообщение от Inka

Что-то я ничего не поняла. Эти даты откуда?

Мабуть п'яна була.....
Звичайно ж - робочий рік з 01.11. хххх по 31.10.хххх.
.... частина року - з 06.09.2012 по 31.10.2012.

[Andry]

Сообщение от Inka

Что-то я ничего не поняла. Эти даты откуда?

Эти даты, как я понимаю, возникли потому, что Елена приняла период с 01.01.хххх до 01.12.хххх для примера как период, за который должен быть предоставлен отпуск, в случае, если человек принят на работу 1.01.хххх.
Получается, что работнику на новом месте работы предоставляют отпуск за 2 периода:
- с 01.01.2012 по 05.09.2012, за который получена компенсация от старой фирмы,
- с 06.09.2012 до 31.12.2012 за время работы на новой фирме.

Елена, правильно ли я вас понял?

Сообщение от esar

Звичайно ж - робочий рік з 01.11. хххх по 31.10.хххх.
.... частина року - з 06.09.2012 по 31.10.2012.

Так я так и писал в 111 посту

[Inka]

Сообщение от esar

Мабуть п'яна була.....

Что-то раненько Вы начали))

Теперь суть поняла. А о таком порядке где-нибудь в законодательстве упоминается?

[esar]

Сообщение от Inka

Что-то раненько Вы начали))

Теперь суть поняла. А о таком порядке где-нибудь в законодательстве упоминается?

Головне - аби не запізно!

Остання частина ст. 9 ЗУ "Про відпустки":

Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.