![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 16.10.2012 
				
				
				
					Сообщений: 1
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день. Есть ли у кого-то опыт поиска персонала в сети linkedin? мне не понятно: какая оплата при изменении статуса?, как происходит оплата?, и какое кол-во персонала я смогу смотреть в месяц? Если кто-то менял статус с целью поиска персонала, подскажите как это происходит?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.04.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 27
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 13 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Данный вид поиска может быть полезен только при поиске узкопрофильных специалистов, либо ТОП менеджмента. Я, например, активно его использую для поиска IT разработчиков. Платными услугами не пользуюсь. Чаще либо списываюсь с HR-ми с просьбами поделиться контактами, либо самостоятельно выхожу на нужного мне специалиста и пишу напрямую.
		 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Последний раз редактировалось Мотя; 29.10.2012 в 16:58. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста  | 
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 02.09.2009 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 268
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 74 
	
		
			
				Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			у вас будет возможность осуществлять прямой поиск, просматривая профили кандидатов, обращаясь к ним напрямую. Кроме того, вы сможете публиковать вакансии и получать обращения кандидатов в ответ. Данные вакансии пользователи сети смогут пересылать своим друзьям и коллегам. Платный сервис оправдан для закрытия управленческих позиций и редких специалистов.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#4 | |
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.04.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 27
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 13 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  | 
|
| 
		 | 
	
	
| Этот пользователь сказал Спасибо Юра Киев за это полезное сообщение: |  runway (30.10.2012)  | 
		
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			В связи с тем, что ТС совершенно не нужны ответы, начиная со времени его поста - тему, пока, закрываю за ненадобностью самому вопрошающему.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Leva (31.10.2012)  |