Зарплата на карточку

[hr3]

да, это не проблема работника, это проблема предприятия.

[Мотя]

Так пусть и решает ее предприятие..работник-то тут при чем? У него все аргументы имеются!
Шутки шутить не надо...все в суде быстро решаемо! Только - за чей счет банкет?

[hr3]

Если потенциальные сотрудники будут "крутить носом" по поводу путей выплаты зарплаты, то их действительно не будут принимать на работу, т.к. бухгалтерия, прежде всего, отстаивает интересы предприятия и обезопасивает себя от штрафов. А в суд никто ходить не будет, т.к. отказ, как правило, звучит в устной форме.

Ребята, мы сейчас рассуждаем как представители кадровой службы, а не финансовой. Бухгалтерии не нужна наша полемика, ей нужно четкое и конкретное решение вопроса, а не наш боейвой клич: ВСЕ В СУД

[vlada_]

опускаются руки.... как так можно ? говорю гл. буху "нас по судам затаскают, надо искать компромиссы", а в ответ "ну еще ж никто не подал. вот как подадут, потом пусть юристы разбираются" из предыдущих постов, поняла что бухгалтерия может что-то придумать, поражаюсь такой лени..... слов нет.... Спасибо за Ваши ответы.

[Befis]

Сообщение от hr3

Наталья
Если Вы никогда не работали с зарплатными проектами и не принимали участия в перечислении средств, Вы не поймете о чем идет речь.

Вы что, пошутили? Или как?
У нас есть зарплатный проект и даже не один. И что? Это не значит, что мы не можем выплатить зп человеку так, как ему удобно и как прописано в законе.

Сообщение от hr3

Если потенциальные сотрудники будут "крутить носом" по поводу путей выплаты зарплаты, то их действительно не будут принимать на работу

Да уж
Вот можно с этого места подробнее

Сообщение от hr3

бухгалтерия, прежде всего, отстаивает интересы предприятия и обезопасивает себя от штрафов.

Штрафы за что? За то, что не перевели деньги на карту? Или я? Блин, как будто в другой стране, чесслово.
И все так категорично
Впрочем, как всегда .....

[hr3]

Опускаться тут рукам в действительности незачем
Необходимо выстроить единую систему выплаты зп и предусмотреть форс-мажоры.
Каким-то образом , не на карточку, выплатить можно, и я об этом писала, но это неудобно в плане реализации.
Вы же сами написали, что предприятие большое, людей много. И вот в день выплаты бухгалетрия единым файлом может отправить в банк деньги, а приходится из всей толпы выбирать вручную людей и выплачивать их другим образом. У них и так много работы.

[Befis]

Сообщение от hr3

а приходится из всей толпы выбирать вручную людей и выплачивать их другим образом. У них и так много работы.

Вот бедные они ж, наверное, бесплатно работают

[hr3]

Да, я их защищаю, так как я вижу наших бухгалтеров как они работают, и по выходным выходят, и после работы остаются. Я всегда стараюсь им помочь по мере моих сил.

[Вика_86]

Сообщение от hr3

И вот в день выплаты бухгалетрия единым файлом может отправить в банк деньги, а приходится из всей толпы выбирать вручную людей и выплачивать их другим образом. У них и так много работы.

Если нет карточки у сотрудника, то единый файл не получится, потому что программа делает ведомость только на тех сотрдуников, у кого в базу занесен номер карточки. Это у нас так)

Вручную тоже выбирать ничего не надо, так как сейчас все процессы автоматизированы, пару кнопочек нажать и все видно.

Но это технические моменты.

Я не верю, что у большого предприятия нет кассы.
Просто бухгалтерам удобней скинуть на карточку и не морочить голову ордерами.

Но в то же время, если людей очень много, то подобная проблема постоянно возникает, не проще ли все сделать один раз и не делать работника отдела кадров прокладкой между молотом и наковальней.

[hr3]

Сообщение от Вика_86

Но это технические моменты.

Я не верю, что у большого предприятия нет кассы.

Но в то же время, если людей очень много, то подобная проблема постоянно возникает, не проще ли все сделать один раз и не делать работника отдела кадров прокладкой между молотом и наковальней.

Действительно, моменты технические и кассы действительно может не быть.

Ну так и я о том, чтобы не идти на поводу у отдельных личностей, а централизовано выплачивать зп.