![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#21 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.12.2005 
				Адрес: Полтава, Украина 
				
				
					Сообщений: 200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 539 
	
		
			
				Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Olga2011, если честно, ничего не понятно из Вашего вопроса. Как говорится, "сеансы телепатии временно не доступны". Поэтому давайте по порядку: 
		
		
		
		
		
		
			1. "Заявления по уходу за ребенком без сохранения з.п." в Вашем случае быть не может - поскольку отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является частично оплачиваемым, а без сохранения зарплаты - это по уходу за ребенком до 6 лет. Заявление об отпуске - как Вам написала Trine. 2. На каком основаниии "В период ее отсутсвия работал другой человек, что зафиксировано в приказе (на период до...), тоже по совместительству."? Это был срочный трудовой договор, временный перевод или возложение обязанностей? 3. В зависимости от ответа на п.2 будут абсолютно разные действия в отношении этого "другого человека". И еще, поиск работает исправно (я проверяла), порпобуйте поискать по форуму - найдете для себя огромное количество полезной информации. Например, тут, тут, или тут. P.S. Trine, как по мне, формулировка в приказе "Возложить на Замещавшую М.Б обязанности главного бухгалтера..." как-то симпатиШнее читается... 
				__________________ 
		
		
		
		
		
			В жизни нет ошибок, есть только уроки. Последний раз редактировалось Julie; 13.12.2011 в 15:37. Причина: добавила  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#23 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 22.12.2011 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 36
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 13 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите,пожалуйста как быть... 
		
		
		
		
		
		
		
	Совместитель (девушка) беременная...хотим с ней красиво попрощаться...на основной работе она числится ещё в декрете (ребёнку нет 3 лет)..как с ней быть?Какие должны быть выплаты? ![]() Заранее спасибо  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#24 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Каким образом Вы хотите с ней распрощаться?
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#25 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 22.12.2011 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 36
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 13 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#26 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ну, если она хочет сама уволиться, то кто ей запрещает? 
		
		
		
		
		
		
			Или...вы хотите "выбить" из нее это желание? Так для этого существуют суды...если будет моральное давление и "выбивание" того, чего человек не хочет... Или о чем Вы спрашиваете сейчас?  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#27 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 22.12.2011 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 36
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 13 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			ну выбивать не собираемся..просто хотим красиво попросить...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#28 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Та понятно все...хотите от нее избавиться...прикрывшись красивым "попросить".... 
		
		
		
		
		
		
			Как можно человека просить о том, о чем он не желает потому, что не выражает своего желания? В виде написанного заявления по собственному желанию? А чем она вам мешает, собственно? Ну, поговорите...предложите огромную премию, что ли, в качестве морального вреда....За все надо платить в этом мире... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#29 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 22.12.2011 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 36
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 13 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Всем добрый день 
		
		
		
		
		
		
		
	![]() вернулась я к своей беременной.. завтра она принесёт больничный лист с печатью с основного места работы. Могу ли я просить у неё заявление по собственному желанию?( она сама знает,что не вернётся..не та специфика работы...) сейчас на её месте работает человек с полной ставкой....(март месяц она была в официальном отпуске).. Может я неправильно сформулировала вопрос..но как-то так..  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#30 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			![]() 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |