![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 02.12.2008 
				
				
				
					Сообщений: 591
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 195 
	
		
			
				Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Здравствуйте , форумчане!  
		
		
		
		
		
		
		
	Возник в бухгалтерии спор на тему нужности приказа о выплате мат. помощи. Дело в том, что в бухгалтерию принес сотрудник заявление на мат. помощи завизированную директором, на основании которого бух-я и выплатила помощь. Когда я сказал, что нужно еще приказ они оч. удивились "ведь резолюция то на заяве есть". Так вот, где можно почитать, что приказ таки нужно делать?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Пардон...еле поняла слово "нужности"... 
		
		
		
		
		
		
			![]() Поняла, что речь идет о необходимости... ![]() А на основании чего, в таком случае, бухи выплатили эту самую помощь? ![]() Если нет приказа? ![]() Если так дальше дело пойдет, то никакого приказа о приеме не надо: написал заяву и - будь здоров... Отпуск хотим? заява есть, приказ не нужен... Хотим уволиться? Заява есть - более ничего не надо...Какой такой приказ? Резолюции же везде имеются... И т.д. С таким успехом институт приказов канет в Лету - достаточно заявы....с резолюцией... Ур-р-р-а-а-а-! ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  rostian (13.09.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 26.08.2011 
				
				
				
					Сообщений: 104
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 85 
	
		
			
				Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У вас есть приказ о социальной комисии? 
		
		
		
		
		
		
		
	Если у вас существует на предприятии такая комисия они должны провести собрание и запротоколировать его.Потом нужно все-таки создать приказ о том,что такому-то такому-то выдать материальную помощь в размере таком-то связи с. Пункт второй:бухгалтерии произвести расчеты с таким-то до такого-то числа. И в основании пишите заявление сотрудника. Унифицированной формы приказа нет.Его можно делать в произвольной форме.Но он должен быть обязательно.Даже если есть завизированное заявление.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо InnaK за это полезное сообщение: |  rostian (13.09.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 26.08.2011 
				
				
				
					Сообщений: 104
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 85 
	
		
			
				Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			вот тут можно почитать http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=686
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			![]() Да не сильно там можно и почитать - половина документов утратила силу... ![]() Я просто вот думаю, rostian... Вы кто? Кадровик? Так чего Вы уподобляетесь бухам, которые суют свой нос в работу ОК и что-то им советуют? ![]() ![]() Это - приказ - не кадровый, а совсем Вас не касается - пусть как им кажется правильным - так и работают.. Вы-то тут причем? в этой истории?   Пусть этот вопрос выясняют с первым руководителем..А то наживете себе врагов...![]() ![]() 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 02.12.2008 
				
				
				
					Сообщений: 591
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 195 
	
		
			
				Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Просто все приказы что касаются премий и  мат. помощи ваяю я ...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 26.08.2011 
				
				
				
					Сообщений: 104
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 85 
	
		
			
				Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Тогда делайте приказ. 
		
		
		
		
		
		
		
	Я не знаю почему в бухгалтерии так сказали  у нас без приказов ничего не делается,а тем более какие-то матвыплаты.
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо InnaK за это полезное сообщение: |  Мотя (13.09.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#8 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			![]() ![]() Потому что: у бухов пальцы не с того места выросли  ...пардон...иначе как сие объяснить: Вы работаете работу - НЕ СВОЮ!! а  - бухов!!!![]() ![]() Права Инна: Цитата: 
	
 Ну, а там - мне все равно, что Вы выполняете чужую работу, а деньги за это получают бухи! Большой привет бухам! 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  InnaK (13.09.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 26.08.2011 
				
				
				
					Сообщений: 104
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 85 
	
		
			
				Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			rostian,знаем мы таких бухов.как бы потом крайним не оказались раз вы ведете такие приказы.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо InnaK за это полезное сообщение: |  Мотя (13.09.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Та по-моему, я уже такое читала где-то... 
		
		
		
		
		
		
			 Лебедь, рак да щука - называется..."Кто виноват из них, кто прав, - судить не нам; Да только воз и ныне там." 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |