СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.05.2011, 09:41   #161
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, а Вы указываете место регистрации или фактического проживания?
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.05.2011, 10:10   #162
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

мы- по регистрации,
по логике , зная, что ЦЗ завязаны со статистикой....может получиться чехарда в статотчётах по принятым, например регионально, но это моё виденье вопроса.
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Олеся С. за это полезное сообщение:
Helena.a (25.05.2011)
Старый 25.05.2011, 10:13   #163
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Helena.a Посмотреть сообщение
Вы указываете место регистрации или фактического проживания?
В этой графе сказано: место проживания , без указания: место фактического проживания, как указано в карточке П-2:
11. Місце фактичного проживання ....
12. Місце проживання за державною реєстрацією ...

Поэтому указывается место проживания, которое зарегистрировано, т.е. то, которое указано в паспорте....

З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про свободу пересування та вільний вибір місця
проживання в Україні

Цитата:
місце проживання - адміністративно-територіальна одиниця, на
території якої особа проживає строком понад шість місяців на рік;
Цитата:
Стаття 6. Реєстрація місця проживання особи
Громадянин України, а також іноземець чи особа без
громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах,
зобов'язані протягом десяти днів після прибуття до нового місця
проживання зареєструвати місце проживання.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Helena.a (25.05.2011)
Старый 22.07.2011, 17:13   #164
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Я уже здесь писала, что мы дружим со своим ЦЗ, на всякий случай перезвонили уточнили у них по поводу новой подачи отчетности. Сказали: "подавайте по прежнему".

Подаем - принимают без проблем
respect вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2011, 17:14   #165
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Михалы4 Посмотреть сообщение
Один принят 12.07, а другой 15.07
ЦЗ говорит, что подавать принятых необходимо не раз в декаду, а в теч-е 10 дней с момента принятия.
Так ведь нормально все со сроками? Сегодня 22-е, как раз 10 дней. Какие у них претензии?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2011, 17:17   #166
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

И мне сегодня за ЗУ "О занятости..." начали песню петь.
Говорю, мол, Инструкция, а они мне "Закон!"

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Или надо сказать работникам: мы вас принимать не будем, а будем оформлять ваш прием только по строго определенным числам, чтобы не возить каждый день отчет?
Я, наверное, так и сделаю!

Цитата:
Сообщение от ella.ukrain Посмотреть сообщение
Добрый день! Подскажите пожалуйста
Если сотрудник был принят 1 числа, последний день сдачи отчета 5-ПН будет 11 число?
У меня тоже принят 12-го, а отчет подал сегодня. Говорят - нарушение. Но они уже с работы поуходили... В понедельник буду им зачитывать ст. 241.1 КЗоТ "исчисляют со дня, следующего ПОСЛЕ того дня, с которого начинается срок"
Доживем до понедельника
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!

Последний раз редактировалось Мотя; 25.07.2011 в 17:46. Причина: Объединила посты.
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2011, 17:23   #167
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Но в этой статье речь идет ведь о трудовых правах и обязанностях. Одно ли это и то же?
Что касается сдачи отчета, то при приеме 1-го числа я подаю отчет 10-го за всю декаду. А если добавляются еще приемы 10-го, тогда уже - до 13-го, но только на тех, кого не подала в предыдущем отчете.
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2011, 17:43   #168
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olievych Посмотреть сообщение
я подаю отчет 10-го за всю декаду.
..но ведь декада это: 1,2,3.4,5,6,7,8.9.и 10!
А Вы подаете за декаду - 10, хотя 10 - это еще идет последний день декады...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2011, 23:18   #169
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

В том же посте: "А если добавляются еще приемы 10-го, тогда уже - до 13-го, но только на тех, кого не подала в предыдущем отчете".
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2011, 09:37   #170
lesana
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для lesana
 
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Я возила отчет в ЦЗ 22.07. Сказали, что просрочка 2 дня. Пригласили на семинар по этой теме. Но пойти не могу никак. Если я все правильно поняла, то сейчас уже нет трех дней после декады. Нельзя сдать отчет по человеку, которого приняли 01 числа, 11 числом. Нужно только 10-ым. То есть в течении 10 дней с момента приема на работу человека. Единственное, что непонятно. Если 10-ый день выпадает на выходные, можно ли сдать отчет на 11-ый или 12-ый день (сразу после выходных) и не будет ли за это штрафов?
lesana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отчеты, Центр занятости


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA