|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  07.12.2010, 11:21 | #161 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Кто будет исполнять обязанности - это вопрос не к Вам, а предложение подумать тому, кто будет готовить приказ о предоставлении отпуска ! Поэтому Ваше заявление должно было бы уже попасть в отдел кадров. ПроследИте за этим и попросите ... копию приказа  Вот уже с копией приказа спокойно уходИте в отпуск. Теперь что касается непредоставления отпуска. ЗУ "О статусе и ...": 22) використання чергової відпустки у зручний для них час, а також отримання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 робочих (16 календарних - прим. моё) днів на рік; ЗУ "Об отпусках": Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються: ... 10) в інших випадках, передбачених законодавством, колективним або трудовим договором. Таким образом Вы имеете полное право на такой отпуск в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ !!! Непредоставление Вам этого отпуска - нарушение законодательства (ст. 41 КУпАПП) !!! Имеете право отстаивать свою позицию в суде. 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  28.12.2010, 11:50 | #162 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев 
					Сообщений: 89
				 Вы сказали Спасибо: 61 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Подскажите пожалуйста, сотрудник работающий в зоне усиленного радиологического контроля, хочет пойти в отпуск на 6 дней, согласно ст. 47 ЗУ "Про статус и соц.защиту граждан, пострадавших от Черноб. катастрофи". Правильно ли будет составлено заявление на отпуск: Прошу надати мені відпустку на 6 календарних днів за рахунок основної щорічної відпустки згідно закону України "Про статус і соц. захист ..." з 03.01.2011. | 
|   |   | 
|  28.12.2010, 11:58 | #163 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Заявление может и сойти...  , а вот приказ должен быть по форме П-3 с указанием за какой период работы, периода отпуска и количества к.д. ! 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: |  Helena.a (28.12.2010) | 
|  28.12.2010, 12:11 | #164 | |
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 
					Сообщений: 984
				 Вы сказали Спасибо: 709 
		
			
				Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Згодна, що Чорнобильська відпустка щорічна, а от що основна   
				__________________   | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: |  Мотя (28.12.2010) | 
|  28.12.2010, 12:14 | #165 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев 
					Сообщений: 89
				 Вы сказали Спасибо: 61 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Что же делать, как же быть?
		 | 
|   |   | 
|  28.12.2010, 12:18 | #166 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Этот вид отпуска не относится к основному ежегодному отпуску, поэтому он не делится на части!
		 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  28.12.2010, 12:27 | #167 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев 
					Сообщений: 89
				 Вы сказали Спасибо: 61 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Т.е., Вы хотите сказать, что работник не может взят часть от этого отпуска, предусмотренного ст.47 ЗУ "Про ЧАЕС", а только отгулять его целиком, все 30 дней (как в нашем случае), или 44, 49 дней, а потом еще и в основной ежегодный на 24 дня пойти?   | 
|   |   | 
|  28.12.2010, 12:32 | #168 | |
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 
					Сообщений: 984
				 Вы сказали Спасибо: 709 
		
			
				Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 
				__________________   | |
|   |   | 
|  28.12.2010, 12:38 | #169 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев 
					Сообщений: 89
				 Вы сказали Спасибо: 61 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Наш рабочий не относится ни к какой категории чернобыльцев, но работает в зоне усиленного радиологического контроля, имеет ли он право на дополнительный отпуск в 16 к.д.?
		 | 
|   |   | 
|  28.12.2010, 12:40 | #170 | |
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 
					Сообщений: 984
				 Вы сказали Спасибо: 709 
		
			
				Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
			
		
	 |   
			
			В ст. 47 окремим абзацом зазначено Цитата: 
 
				__________________   | |
|   |   | 
|  | 
| Метки | 
| Дополнительный отпуск | 
| Опции темы | |
| 
 | 
 |