Разлад в кадровом делопроизводстве

[Grita]

В кадровом деле я новичок.На предприятии,где я работаю,ОК всегда был нагрузкой бухгалтерам и тд. Дела находятся в ужасном состоянии. Накопилось много неразобранной макулатуры.В приказах по ОК есть строчка:"С приказом ознакомлен(подпись)".На практике никто не расписывается,а в приказе пишется:"Підстава-особиста заява".Все заявления(плановый отпуск,отпуск за свой счет)приходится подшивать в личные дела,которые стали уже неподъемными.В связи со спецификой предприятия и кол-вом сотрудников больше 200-т нет возможности "гоняться" за подписями.Что делать,чтобы не было нарушения и чтобы не утонуть в макулатуре?

[kulabok]

Обычно, приходя на новое место работы и наблюдая там похожую картинку, поступаю следующим образом:
1. оговариваю с руководством компании, что за прошлое время никто ничего ворошить не будет (за прошлые времена и прошлые ошибки других людей я нести ответственность не могу да и не хочу);
2. разрабатываю Положение о кадровом учете (где прописываю что и как должно быть в соответствии с законодательством, колдоговором и т.д.)
3. Утверждаю его у первого лица компании
4. с 01.01.01 начинаю все делать в соответствии с утвержденным документом (без исключений и поблажек, попутно разъясняя что теперь как и где).

Понятно что на практике это все выглядит не так просто и красиво как вышеописанное, но поставив себе такую цель и в итоге ее добившись каждый раз понимаю, что избежал кучи потерянного на попытки восстановить документы или избавиться об бардака постепенно времени, нервов (как своих, так и остальных участников процесса)...

[Fidentia]

А не могли бы Вы поделиться образцом Положения?

[Мотя]

Ув. Fidentia!
Боюсь, что Вам придется ждать ответа еще три года...
Судя по дате последнего сообщения kulabok!

[Татьяна К.]

[Ludmila-Ya]

Google никто не отменял

[anatol_ua]

Тоже немного...
http://forum.fishing-ua.com/member.php?u=3327
http://otherworlds.ru/info/391794
http://zabotavip.ru/forum/profile.php?id=159
(причём последнее сообщение было ещё за полтора года до регистрации )
...
остальные ссылки - на форум HR Лиги
kulabok, АУ !

[Fidentia]

Да, действительно, не обратила внимание на дату.

Сообщение от Ludmila-Ya

Google никто не отменял

Мне там то, что нужно найти не удалось..

[anatol_ua]

Встречное предложение:
Вы разрабатываете, выкладываете на форуме и мы все вместе его дорабатываем !
Представляете, какая "коза" для новичков будет !!!
Готов помочь - пишите в ЛС !

[Ludmila-Ya]

Сообщение от Fidentia

Да, действительно, не обратила внимание на дату.

Мне там то, что нужно найти не удалось..

Ну да конкретное Положение вряд ли удастся найти... Так, основы, план, что где должно быть...