СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
 |
|
|
Опции темы |
11.11.2010, 18:25
|
#21 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
11.11.2010, 18:37
|
#22 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Просто...лично я бы не отказалась работать в следственных органах и распутывать клубки....   Люблю я это дело.... А так... и в кадрах хватает тоже своих клубков!  П.С. Тех же дробей... Думаю, что не у одного ув. коллеги ЧСМ есть такое дело: то ли дроби, то ли приказы типа 23-а, 23-б... Хоть режьте, хоть кидайте степплером: У ВСЕХ есть приказы "задними" числами....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 11.11.2010 в 19:21. Причина: Дополнила. |
|
|
|
|
| Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (12.11.2010), амот (12.11.2010), Галина Ребр (12.11.2010), Наталья Р (12.11.2010), Татьяна К. (12.11.2010) |
|
12.11.2010, 09:17
|
#23 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Мотя, а я завжди про це і говорила, хоть мене іноді не всі розуміли на форумі: в нашій справі не можна без певних порушень, потрібно виходити з положення і пристосовуватись.
 Адже в такі умови нас ставить рідне законодавство і різноманітні відомчі "писульки".
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
12.11.2010, 09:20
|
#24 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
|
12.11.2010, 10:55
|
#25 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
14.11.2010, 17:35
|
#26 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Я не один кадровый приказ задним числом не делаю.
Когда пришла на работу были случаи пропущенных заявлений. Провела работу с сотрудниками, директор поддержал.
|
|
|
|
|
15.11.2010, 08:06
|
#27 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А если директор скажет, нужно принять, перевести изменить ШР и т.д. в позу встанете?
Последний раз редактировалось Мотя; 15.11.2010 в 08:18. Причина: Убрала лишнее цитирование. Берегу ваше время и глаза. |
|
|
|
|
15.11.2010, 13:50
|
#28 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
А что мешает делать своевременно?
Повторюсь: директор меня поддерживает. Да так легче всем работать и плановикам и бухгалтерам. Если мы начинаем приказы делать задним числом потом головной боли добавится всем, несвоевременные выплаты, переписывание табеля и т.д |
|
|
|
|
15.11.2010, 14:00
|
#29 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
Действительно, только сами бухгалтера есть один из основных источников этих самых приказов"задним числом": -"Ой, Сергей Михайлович, Вы понимаете с 1 октября изменилась мин. з.пл. нам же ШР поменять нужно, ведь сегодня уже 29 окт., а с 1 мне зарплату по "новому" уже начислять нужно". И что мне делать прикажете, послать ее подальше. Сажусь и делаю ШР и приказ "задним числом". Ну это как один из примеров, а таких не один и не два за месяц набегает. Кто- то что-то пропустил и конечный этап это приказ. |
|
|
|
|
|
15.11.2010, 14:02
|
#30 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
У кожного своя специфіка роботи.
І тут дійсно не питання зручності, а саме доцільності. Так, спершу чесно намагалися все робити вчасно, але в кінці місяця доводилося все корегувати (благо, в книгу реєстрації не вносили вчасно).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
