СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
25.08.2009, 17:13 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
"Пересмотр" кадрового резерва
У нас кадровый резерв не пересматривался 2 года (создан только на ведущие позиции), изменения прошли, но незначительные. Как часто или с каким промежутком времени, или происходящими действиями (повышение сотрудников) данный документ должен пересматриваться?
__________________
Let happen whatever would happen. |
25.08.2009, 23:02 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Создавая кадровый резерв, Вы, наверняка, действовали в рамках какой-то программы, основываясь на каком-то положении? Там однозначно должны были быть прописаны и механизмы поддержания кадрового резерва в актуальном состоянии и процедуры пересмотра кадрового резерва. И я бы не сказала, что кадровый резерв - это документ. Это сотрудники - готовые в настоящий момент или после некоторого обучения=развития занять определенные позиции. Сроки пересмотра/обновления кадрового резерва зависят от того какой это резерв(кого и с какой целью "резервировали"). Стандартного и универсального ответа не существует.
|
06.08.2010, 09:42 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Добрый день! Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, какие пункты входят в таблицу для составления кадрового резерва?
|
06.08.2010, 11:19 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Додаток
до Положення про формування кадрового резерву для державної служби ЗАТВЕРДЖУЮ Керівник державного органу "___" ____________ 20 ___ р. СПИСОК осіб, зарахованих до кадрового резерву для державної служби __________________________________________ (найменування державного органу) № / посада, на яку пропонується резерв / ПІБ / Рік народження / освіта / стаж / ранг і такі самі графи рядом на того кого ставите в резерв, але не менше двох осіб на одну посаду отримаете більше інформації, коли почитаєте положення про формування кадрового резерву для державної служби
__________________
|
06.08.2010, 13:49 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Можно взять за основу Постановление КМУ от 18.10.1999 г № 1912 "Об утверждении Положения о формировании кадрового резерва......."
__________________
Let happen whatever would happen. |
Этот пользователь сказал Спасибо magnum за это полезное сообщение: | Ангелина (09.08.2010) |