СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
 |
|
|
Опции темы |
14.10.2008, 10:50
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Партизанский рекрутинг
Прочитал Беляева статейку в "Стратегии"
strategy.com.ua задумался. Чесно говоря - слабоват материал, но рациональное зерно есть, и главное материал для идей. Кто пользовался АР ( агресивным рекрутингом) - поделитесь - как защитится от "браконьеров"? (методики защиты описаные тов. Беляевым, к сожалению - мертвы) из того что удалось накопать - несколько книжек ( когда же я их читать-то буду?), да подборка статей (популярное веянье, описание, но толку от него пока не видно). Насколько понимаю - главное ослабить противника, а теперь вопрос - Мне что пытатся "объять не объятное"? КАК можно ослабить главных конкурентов особенно если их 4-5, а штат около 500 человек по Украине? И специфика бизнеса "жизнь на колесах"...  Вспоминается старое кино " Пулемет бы нам..." вместо "благородных луков" с которыми мы "охотимся".Добавлено познее: Такое впечатление, что только товарищ Беляев использует этот термин... хм..
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
|
|
|
15.10.2008, 16:23
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Ну, Беляев вообще мас тер писать такие статейки))))
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
|
|
|
15.10.2008, 17:14
|
#3 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Честно - книжки - МУРА, редкостная... Жаль потеряного времени
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
|
|
|
|
16.10.2008, 07:41
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
У него есть одна проблема. Он искренне верит в то, что он талантлив
 Хотя вот меня, как читателя, он обижает тем, что пишет прописные истины и выдаёт это за собственное открытие  Кроме того, его не раз обвиняли уже в плагиате... 
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
|
|
|
16.10.2008, 09:53
|
#5 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 1 сообщении
|
Ходила когда-то к нему на собеседование.....
После него ТАКОЕ отвращение вообще к агентству "Навигатор"  Больше всего меня убило отношение господина Беляева к моему образованию - очень долго не мог понять, что я (филолог по образованию) делаю в подборе? Хотя сам по образованию физрук  ...
|
|
|
|
|
16.10.2008, 11:08
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Да, он очень ярый поклонник технического образования))))
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
|
|
|
16.10.2008, 12:00
|
#7 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 1 сообщении
|
Цитата:
|
|
|
|
|
