СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
06.02.2019, 13:49 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увольнение с ночной смены
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если человек увольняется в тот день когда он с 12-часовой ночной смены (с 19:00 до 7:00 утра) этот день у него считается как отсыпной,а в табеле будет стоять выходной, хотя он по факту в этот день отработал 7 часов. Увольнять мы можем только рабочим днем, а не выходным.
Правильно ли увольнять работника с ночной смены (отсыпной день) и считать этот день последним рабочим днем? |
06.02.2019, 13:59 | #2 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Да, только рабочим - если на предприятии это рабочий день. Если рабочий день на предприятии, а у сотрудника по графику его выходной -увольняем, нет никаких проблем. В данном случае, и у работника, и у предприятия рабочий день. Цитата:
В табеле у работника (за период с 0 часов до 7 утра) должны быть отработанные часы. Это два И увольнять его с ночной смены можно, и это его последний рабочий день. Это три
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
||
06.02.2019, 15:09 | #3 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
1. Как вы увольняете работника, если он изъявил желание уволиться во время отпуска? Ждете окончания отпуска, потом - в первый его день выхода увольняете? Т.е., только через два года, например, после его желания уволиться? 2. Если работник работает вахтовым методом, изъявил желание уволиться в межвахтовый период, то ждете, когда закончится его межвахтовый период, скажем, два месяца, и увольняете его в день выхода на вахту? Цитата:
Отсюда - можно поподробней? Это как? Цитата:
А если вот так:работник отработал ночь, потом, после ночи у него день - выходной, следующий день - тоже его законный выходной, то уже нельзя оформить его увольнение в этот следующий день его выходного? Если нельзя, то почему? Ведь, честно, за две недели, он написал заявление на увольнение, и выпадает день увольнения на его второй день выходного. Что будете делать? Не увольнять? Или ждать - когда наступит его смена? А на каком основании? Или увольнять раньше, чем две недели? Тоже - на каком основании? 1 число или 2-е, или третье..и т.д. начинается в ноль часов, если что... А день когда начинается? Во сколько часов? В 8? В 9? В 10? Верно, т.к. смотри - выше.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||