Компенсація за шкідливі умови праці і відсутність колдоговору

[agnieshka]

Підприємство зі шкідливими умовами праці. При проведені атестації робочих місць підприємство зобовязали видавати працівникам молоко або грошову компенсацію на його купівлю, проте керівництво відмовляється як від видачі молока, так і від компенсації. Крім того, на підприємстві відсутній колдоговір (власники і керівництво заводу і не хочуть його підписувати)
Що можна зробити в такій ситуації? Як змусити керівництво видавати молоко або здійснювати компенсаційні виплати?
Якщо маєте посилання на якісь нормативні документи - буду вдячна.

[Мотя]

КЗоТУ:

Стаття 166. Видача молока і лікувально-профілактичного харчування

На роботах з шкідливими умовами праці працівникам видаються безплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти.
На роботах з особливо шкідливими умовами праці надається безплатно за встановленими нормами лікувально-профілактичне харчування.

Сообщение от agnieshka

на підприємстві відсутній колдоговір (власники і керівництво заводу і не хочуть його підписувати)

Стаття 17. Відповідальність за ухилення від участі
в переговорах
На осіб, які представляють роботодавців чи профспілки або
інші уповноважені трудовим колективом органи і ухиляються від
участі в переговорах щодо укладення, зміни чи доповнення
колективного договору, угоди, або навмисно порушили строк,
визначений частиною третьою статті 10 цього Закону, або не
забезпечили роботу відповідної комісії у визначені сторонами
строки, накладається штраф до десяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян, і вони несуть також дисциплінарну
відповідальність аж до звільнення з посади.

http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/3356-12

[Lexus]

Мотя, поправьте если что. Существует государственная инспекция по труду - которая следит за наличием на предприятиях кол договоров и всем что с ним связано...

[Мотя]

А что поправить-то?

[Lexus]

вдруг запуталась с проверяющими
PS - agnieshka - если нужны подробности по этой инспекции - в личку....

[Мотя]

Проверяющие могут быть всякие, и не только те, что Вы упомянули.
Единственное, что:

Сообщение от Lexus

следит за наличием на предприятиях кол договоров .

есть КД на предприятии или нет - ответственности за его отсутствие нет. А вот ответственность за то, что пишет ТС - есть. О ней я и напомнила в приведенной цитате.

[Andry]

Сообщение от agnieshka

Якщо маєте посилання на якісь нормативні документи - буду вдячна.

О бесплатной выдаче молока или других равноценных
пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на
работах с вредными условиями труда
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/v7-14400-88

[Anre]

не буду повторять, на форуме эта тема обговаривалась полностью.
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5901

прямо наказать работодателя за НЕпроведение АРМ можно только по решению суда.
коссвенно - через колдоговор,ЗУ о ОТ и т.д. это уже кто на что и как способен оштрафовать.

вот очень! доходчивое обьяснение, только вместо слова колдоговор поставьте аттестация

Сообщение от Мотя

есть КД на предприятии или нет - ответственности за его отсутствие нет. А вот ответственность за то, что пишет ТС - есть. О ней я и напомнила в приведенной цитате.

[agnieshka]

Проблема в тому, що керівництво (а ще більше власники) не хоче ані видавати молоко (чи його компенсацію), ані підписувати колдоговір. Їм дешевше і простіше заплатити якісь штрафи, коли прийде чергова перевірка. Профспілка як така зникла на цьому заводі разом з розпадом СРСР, жодного колдоговору після приватизації заводу ніколи не було. А наше законодавство в питаннях додаткових компенсацій спирається саме на колдоговір. От і колектив шукає можливості "повпливати" на ситуацію і чогось добитись.