Оплата труда и.о. директора - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

rostian · 13.10.2009, 14:29

Гендиректор у нас совместитель, на 0,25 ставки. На время отпуска его замещает комерческий директор. Как правильно указать доплату за совмещение комерческому? Дорукстим 50 % ставки генерального, это будет считаться от полной ставки генерального или от 0,25 ставки генерального?

anatol_ua · 13.10.2009, 15:30

А как записано в коллективном договоре ?
Можно указать доплату и в % от оклада коммерческого...

rostian · 13.10.2009, 15:43

Коллективный отсутствует

Написали в приказе 50% ставки генерального, а бухгалтерия ломает голову, сколько ж насчитать, то ли из полной ставки, то ли из четверти.

anatol_ua · 13.10.2009, 15:50

Пример:
Ставка - 1 шт.
Размер ставки 5000,00 грн.
Директор получает 5000,00Х0,25=1250,00 грн.
Скока должен получать коммерческий ?

Ответ: 5000,00Х0,5=2500,00 грн

Iren@ · 13.10.2009, 15:58

Цитата:

Сообщение от rostian

Написали в приказе 50% ставки генерального, а бухгалтерия ломает голову, сколько ж насчитать, то ли из полной ставки, то ли из четверти.

Взагалі-то коректніше було б написати в наказі "з оплатою 50% посадового окладу гендира", бухгалтерія мала б зрозуміти. Ви ж не написали - "50% зарплати...."

rostian · 13.10.2009, 16:13

Забыл нюанс- комерческий у нас тоже совместитель..Работает по 4 часа. Но доплату ему можно установить таки 50 % должностного оклада генерального?
Спасибо.

Татьяна К. · 13.10.2009, 16:58

Можна.

Iren@ · 13.10.2009, 17:21

Можна, але на мою думку, буде нелогічним платити комерц.диру за в.о. гендира вдвічі більше (50%), а ніж самому гендиру за роботу (0,25 ставки)

anatol_ua · 13.10.2009, 17:41

Підписувати наказ буде гендир - ось він і вирішить !

(він за це гроші отримує !)

Игорь416 · 16.05.2012, 13:28

Подскажите пожалуйста. У нас на предприятии временно ввели и.о. директора, так как директора временно отстранили от должности на момент проверки. Как проводить оплату и.о. директора предприятия на период отстранения директора? Предприятия подчиняется министерству!

13.10.2009, 14:29	#1
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	Оплата труда и.о. директора Гендиректор у нас совместитель, на 0,25 ставки. На время отпуска его замещает комерческий директор. Как правильно указать доплату за совмещение комерческому? Дорукстим 50 % ставки генерального, это будет считаться от полной ставки генерального или от 0,25 ставки генерального?

13.10.2009, 15:30	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А как записано в коллективном договоре ? Можно указать доплату и в % от оклада коммерческого... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.10.2009, 15:50	#4
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Пример: Ставка - *1 шт. Размер ставки 5000,00 грн. Директор получает 5000,00Х0,25=1250,00 грн. Скока должен получать коммерческий ? Ответ: 5000,00Х0,5*=2500,00 грн __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.10.2009, 16:58	#7
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Можна. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

13.10.2009, 17:41	#9
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Підписувати наказ буде гендир - ось він і вирішить ! (він за це гроші отримує !) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.10.2009, 15:43	#3
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	Коллективный отсутствует Написали в приказе 50% ставки генерального, а бухгалтерия ломает голову, сколько ж насчитать, то ли из полной ставки, то ли из четверти.

13.10.2009, 16:13	#6
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	Забыл нюанс- комерческий у нас тоже совместитель..Работает по 4 часа. Но доплату ему можно установить таки 50 % должностного оклада генерального? Спасибо.

13.10.2009, 17:21	#8
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Можна, але на мою думку, буде нелогічним платити комерц.диру за в.о. гендира вдвічі більше (50%), а ніж самому гендиру за роботу (0,25 ставки)

16.05.2012, 13:28	#10
Игорь416 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.05.2012 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Оплата труда и.о. директора Подскажите пожалуйста. У нас на предприятии временно ввели и.о. директора, так как директора временно отстранили от должности на момент проверки. Как проводить оплату и.о. директора предприятия на период отстранения директора? Предприятия подчиняется министерству!