![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.12.2010 
				Адрес: Донецкая область 
				
				
					Сообщений: 9
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Помогите, пожалуйста! Моего мужа - студента заочника пытаются уволить с предприятия.  Был на сессии, на следующий день заболел - пошел на больничный. Больничный лист открыли во время преддипломной практики. Документы о успешной сдачи сессии предоставил. Что делать? Не имеют право?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 25.05.2010 
				Адрес: АР Крым 
				
				
					Сообщений: 1,363
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,925 
	
		
			
				Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Yuliy, уточните, пожалуйста 
		
		
		
		
		
		
		
	1. когда была сессия с... по.. 2. Лист нетрудоспособности с...по... 3. Формулировка причины увольнения с предприятия  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.12.2010 
				Адрес: Донецкая область 
				
				
					Сообщений: 9
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Сессия была с 17.01 по 28.01 
		
		
		
		
		
		
		
	Больничный лист с 29.01 и не закрыт по сегодняшний день Практика с 01.02 Причина увольнения - не известна ( личная неприязнь начальника - мое мнение)  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 25.05.2010 
				Адрес: АР Крым 
				
				
					Сообщений: 1,363
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,925 
	
		
			
				Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Еще несколько вопросов: 
		
		
		
		
		
		
		
	Вызов на сессию предоставил? Приказ об учебном отпуске был издан? Предупредил руководителя что заболел и открывает лист нетрудоспособности? Такой формулировки увольнения нет.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  )...откуда тогда вот это: ...если он после сессии еще и не выходил-то.... ![]() Это типа: человека нет, а его в это время пытаются уволить?   это как?  И откуда этот человек знает, что там его пытаются уволить...Он - телепат?![]() Ну, а Вы, Yuliy, как работник ОК, что можете предложить в данной ситуации? ![]() Еще уточню: Цитата: 
	
 ![]() ![]() ![]() как это может быть, если Вы пишете: см. выше! ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  anatol_ua (04.02.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.12.2010 
				Адрес: Донецкая область 
				
				
					Сообщений: 9
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вызов на сессию предоставил. 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Приказ об учебном отпуске был издан. Предупредил руководителя что заболел и открывает лист нетрудоспособности. Но раньше болел чаще и после перевели по его согласию на на нижеоплачиваемую должность. С начальником давно в конфликте ( с дня приема начальника на работу ). Статьи в КЗоте не нашла. Муж хочет защитить диплом и уйти. Позвонил с предприятия экономист и вызвал мужа на ковер к начальнику ( на данный момент муж на больничном ). Последний раз редактировалось Мотя; 04.02.2011 в 01:46. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 12.07.2010 
				
				
				
					Сообщений: 2,697
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,547 
	
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вопросов два:1. Вызов на сессию не предполагал впоследствии преддипломной практики?  
		
		
		
		
		
		
		
	2. Какую оценку Вы получили за решение этой задачи? http://forum.hrliga.com/showpost.php...6&postcount=10 У нас на сайте открылся специальный раздел для студентов  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 17.12.2010 
				Адрес: Донецкая область 
				
				
					Сообщений: 9
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вызов на сессию предполагал впоследствии преддипломную практику. 
		
		
		
		
		
		
		
	Я просила совета, а не поучений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 25.05.2010 
				Адрес: АР Крым 
				
				
					Сообщений: 1,363
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,925 
	
		
			
				Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Почитайте ст 40 КЗоТ, в ней перечислены причины расторжения трудового договора по инициативе собственника.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ув. Yuliy! 
		
		
		
		
		
		
			Я не увидела никаких поучений! Вас никто не учит, а задают вопросы потому, что мало исходной информации. ![]() Вот и получается замкнутый круг: Вы просите совета, но не даете инфо в той мере, исходя из которой можно было бы что-то решить и посоветовать, Вам задают вопросы, чтобы узнать о вопросе побольше, Вы это называете поучениями.... ![]() Все: круг замкнулся... Какой выход? ![]() ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
		
			Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 04.02.2011 в 13:24.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |