Аттестация пенсионеров - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

денис HR · 28.05.2010, 09:23

Перерабатываю существующий стандарт предприятия об управлении персоналом. Дошел до аттестации, а среди перечня лиц, которые не могут быть аттестованы -пенсионеры

. Скажите есть ли какие-то нормативные акты, которые запрещают аттестовать пенсионеров?
P.S. Про мам, беременных, молодых специалистов я знаю

EllE HRD · 28.05.2010, 09:57

Денис, а давайте пойдем методом от противного? Что Вы нашли из законодательных актов по поводу аттестации?

anatol_ua · 28.05.2010, 11:00

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 28 грудня 2000 р. N 1922
ПОЛОЖЕННЯ
про проведення атестації державних службовців
Здесь ни слова нет о невозможности аттестации пенсионеров...

Зато есть интересный пункт:
11. На підставі всебічного аналізу виконання основних обов'язків, складності виконуваної роботи та її результативності, знання та користування державною мовою під час виконання службових обов'язків комісія приймає одне з таких рішень:
відповідає займаній посаді;
відповідає займаній посаді за умови виконання рекомендацій щодо підвищення кваліфікації з певного фахового напряму, набуття навичок роботи на комп'ютері тощо;
не відповідає займаній посаді.
Атестованими вважаються державні службовці, визнані комісією такими, що відповідають займаній посаді, або відповідають займаній посаді за певних умов.

Таким образом, наш премьер (с его-то знанием, а тем более - произношением

, украинского языка) ну никак не может быть аттестован на своей должности...

Татьяна К. · 28.05.2010, 12:17

Цитата:

Сообщение от денис HR

Дошел до аттестации, а среди перечня лиц, которые не могут быть аттестованы -пенсионеры

А який це перелік? Наприклад, педагоги пенсійного віку атестуються на загальних підставах...

денис HR · 28.05.2010, 13:23

EllE HRD
Руководствовался статьями hrliga.com, Постановлением ГКТ и Госкомтруда СССР от 05.10.73 № 470/267
Как я поминаю оно в силе.

Татьяна К.
В действующем стандарте нашего предприятия об управлении персоналом, в разделе посвященному аттестации перечень лиц не подлежащих аттестации.

EllE HRD · 28.05.2010, 15:33

да, в силе. кроме него есть еще такие документы как:
Положення про проведення атестації керівних, інженерно-технічних працівників та інших спеціалістів підприємств і організацій промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту і зв'язку, затверджене постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з науки і техніки та Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати від 5 жовтня 1973 р. N 420/267 (зі змінами, затвердженими постановою Державного комітету з науки і техніки та Державного комітету з питань праці та заробітної плати СРСР від 22 жовтня 1979 р. N 528/445 та від 14 листопада 1986 р. N 486/489 ).
+
Типовий перелік посад керівних, інженерно-технічних працівників та інших спеціалістів промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту і зв'язку та інших галузей народного господарства, що підлягають атестації відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР від 26 липня 1973 р., затверджений постановою Держкомітету СРСР з науки і техніки та Держкомпраці СРСР від 22 жовтня 1979 р. № 528/445
+
коллективный договор

коллеги, исправьте меня, если у меня некорректные на сегодняшний день данные.

Мотя · 28.05.2010, 16:22

Вам в помощь:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1067

Мариночка · 31.05.2010, 08:55

Скажите пожалуйста как происходит аттестация, и вообще оценка персонала в гостинницах. Может быть у кого-то есть примеры каких-то документов. Посоветуйте пожалуйста критерии оценки персонала в гостинницах. Очень нужно!

anatol_ua · 31.05.2010, 09:01

Да, в общем-то так же, как и везде:
все боятся её проходить,
а потом выясняется, что проведена она только потому, что так НАДО БЫЛО...

А вопросы, конечно, должны быть специфические (свойственные только гостиницам) -
типа, сколько раз в сутки надо менять полотенца,
надо ли портье поднести даме чемодан только до лифта или до дверей номера или вообще занести в номер и помочь разобрать ?..

28.05.2010, 09:23	#1
денис HR Участник HR-Лиги Регистрация: 20.05.2010 Адрес: Донецк Сообщений: 19 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Аттестация пенсионеров Перерабатываю существующий стандарт предприятия об управлении персоналом. Дошел до аттестации, а среди перечня лиц, которые не могут быть аттестованы -пенсионеры. Скажите есть ли какие-то нормативные акты, которые запрещают аттестовать пенсионеров? P.S. Про мам, беременных, молодых специалистов я знаю

28.05.2010, 09:57	#2
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	Денис, а давайте пойдем методом от противного? Что Вы нашли из законодательных актов по поводу аттестации? __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

28.05.2010, 11:00	#3
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	*ЗАТВЕРДЖЕНО* постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. N 1922 *ПОЛОЖЕННЯ* про проведення атестації державних службовців Здесь ни слова нет о невозможности аттестации пенсионеров... Зато есть интересный пункт: 11. На підставі всебічного аналізу виконання основних обов'язків, складності виконуваної роботи та її результативності, знання та користування державною мовою під час виконання службових обов'язків комісія приймає одне з таких рішень: відповідає займаній посаді; відповідає займаній посаді за умови виконання рекомендацій щодо підвищення кваліфікації з певного фахового напряму, набуття навичок роботи на комп'ютері тощо; не відповідає займаній посаді. Атестованими вважаються державні службовці, визнані комісією такими, що відповідають займаній посаді, або відповідають займаній посаді за певних умов. Таким образом, наш премьер (с его-то знанием, а тем более - произношением, украинского языка) ну никак не может быть аттестован на своей должности... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

28.05.2010, 15:33	#6
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	да, в силе. кроме него есть еще такие документы как: Положення про проведення атестації керівних, інженерно-технічних працівників та інших спеціалістів підприємств і організацій промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту і зв'язку, затверджене постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з науки і техніки та Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати від 5 жовтня 1973 р. N 420/267 (зі змінами, затвердженими постановою Державного комітету з науки і техніки та Державного комітету з питань праці та заробітної плати СРСР від 22 жовтня 1979 р. N 528/445 та від 14 листопада 1986 р. N 486/489 ). + Типовий перелік посад керівних, інженерно-технічних працівників та інших спеціалістів промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту і зв'язку та інших галузей народного господарства, що підлягають атестації відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР від 26 липня 1973 р., затверджений постановою Держкомітету СРСР з науки і техніки та Держкомпраці СРСР від 22 жовтня 1979 р. № 528/445 + коллективный договор коллеги, исправьте меня, если у меня некорректные на сегодняшний день данные. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

28.05.2010, 16:22	#7
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Вам в помощь: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1067 __________________ Сколько людей - столько и мнений.

28.05.2010, 13:23	#5
денис HR Участник HR-Лиги Регистрация: 20.05.2010 Адрес: Донецк Сообщений: 19 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	EllE HRD Руководствовался статьями hrliga.com, Постановлением ГКТ и Госкомтруда СССР от 05.10.73 № 470/267 Как я поминаю оно в силе. Татьяна К. В действующем стандарте нашего предприятия об управлении персоналом, в разделе посвященному аттестации перечень лиц не подлежащих аттестации.

31.05.2010, 08:55	#8
Мариночка Участник HR-Лиги Регистрация: 13.10.2009 Сообщений: 31 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Скажите пожалуйста как происходит аттестация, и вообще оценка персонала в гостинницах. Может быть у кого-то есть примеры каких-то документов. Посоветуйте пожалуйста критерии оценки персонала в гостинницах. Очень нужно!

31.05.2010, 09:01	#9
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Да, в общем-то так же, как и везде: все боятся её проходить, а потом выясняется, что проведена она только потому, что так НАДО БЫЛО... А вопросы, конечно, должны быть специфические (свойственные только гостиницам) - типа, сколько раз в сутки надо менять полотенца, надо ли портье поднести даме чемодан только до лифта или до дверей номера или вообще занести в номер и помочь разобрать ?.. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!