Аттестация пенсионеров
 

Перерабатываю существующий стандарт предприятия об управлении персоналом. Дошел до аттестации, а среди перечня лиц, которые не могут быть аттестованы -пенсионеры:reverie:. Скажите есть ли какие-то нормативные акты, которые запрещают аттестовать пенсионеров?
P.S. Про мам, беременных, молодых специалистов я знаю
:help:

Денис, а давайте пойдем методом от противного? Что Вы нашли из законодательных актов по поводу аттестации?

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 28 грудня 2000 р. N 1922
ПОЛОЖЕННЯ
про проведення атестації державних службовців
Здесь ни слова нет о невозможности аттестации пенсионеров...:dont know:

Зато есть интересный пункт:
11. На підставі всебічного аналізу виконання основних обов'язків, складності виконуваної роботи та її результативності, знання та користування державною мовою під час виконання службових обов'язків комісія приймає одне з таких рішень:
відповідає займаній посаді;
відповідає займаній посаді за умови виконання рекомендацій щодо підвищення кваліфікації з певного фахового напряму, набуття навичок роботи на комп'ютері тощо;
не відповідає займаній посаді.
Атестованими вважаються державні службовці, визнані комісією такими, що відповідають займаній посаді, або відповідають займаній посаді за певних умов.

Таким образом, наш премьер (с его-то знанием, а тем более - произношением:hang3:, украинского языка) ну никак не может быть аттестован на своей должности...:reverie:

А який це перелік? Наприклад, педагоги пенсійного віку атестуються на загальних підставах...

EllE HRD
Руководствовался статьями hrliga.com, Постановлением ГКТ и Госкомтруда СССР от 05.10.73 № 470/267
Как я поминаю оно в силе.


Татьяна К.
В действующем стандарте нашего предприятия об управлении персоналом, в разделе посвященному аттестации перечень лиц не подлежащих аттестации.

да, в силе. кроме него есть еще такие документы как:
Положення про проведення атестації керівних, інженерно-технічних працівників та інших спеціалістів підприємств і організацій промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту і зв'язку, затверджене постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з науки і техніки та Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати від 5 жовтня 1973 р. N 420/267 (зі змінами, затвердженими постановою Державного комітету з науки і техніки та Державного комітету з питань праці та заробітної плати СРСР від 22 жовтня 1979 р. N 528/445 та від 14 листопада 1986 р. N 486/489 ).
+
Типовий перелік посад керівних, інженерно-технічних працівників та інших спеціалістів промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту і зв'язку та інших галузей народного господарства, що підлягають атестації відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР від 26 липня 1973 р., затверджений постановою Держкомітету СРСР з науки і техніки та Держкомпраці СРСР від 22 жовтня 1979 р. № 528/445
+
коллективный договор

коллеги, исправьте меня, если у меня некорректные на сегодняшний день данные.

Вам в помощь:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1067

Скажите пожалуйста как происходит аттестация, и вообще оценка персонала в гостинницах. Может быть у кого-то есть примеры каких-то документов. Посоветуйте пожалуйста критерии оценки персонала в гостинницах. Очень нужно!

Да, в общем-то так же, как и везде:
все боятся её проходить,
а потом выясняется, что проведена она только потому, что так НАДО БЫЛО... :dont know:

А вопросы, конечно, должны быть специфические (свойственные только гостиницам) -
типа, сколько раз в сутки надо менять полотенца,
надо ли портье поднести даме чемодан только до лифта или до дверей номера или вообще занести в номер и помочь разобрать ?..:reverie: