СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
21.05.2009, 15:37 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Кто пользуется новой формой приказа П-1?
В новой форме приказа о зачислении наработу П-1 (Приказ Держкомстату № 489 от 5.12.2008) специально выделена "сетка" для указания суммы должностного оклада и надбавок. Как быть в случае изменения величины оклада? ВВедения надбавок или их снятия?Подшивать в ЛД копию приказа об изменении их величины и...что еще?
И если конкурсы на сотрудников не объявлялись приказми и контракты не подписывались (бессрочное трудовое соглашение), то в какой графе в "умовах прийняття на работу" вы ставите "птички"? Сейчас у нас идет формирование штатов и набор людей, а у меня был большой перерыв в работе, потеряла навыки, боюсь что-то упустить. Спасибо за помощь. |
21.05.2009, 16:21 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
я в начале года тоже пыталась работать с новой формой. Также были вопросы. Потом один из замов вычитал, что форма П-1 обязательна только для госпредприятий. Так ли это? Может быть, то, что мы работаем по своей форме (нам удобной) - нарушение?
|
21.05.2009, 16:33 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
эти формы носят рекомендательный характер
|
21.05.2009, 16:35 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
А мы предприятие с госформой собственности(((
И "отцы-основатели" (Орган управления - там весь народ госслужащие) выразили желание, чтобы все было "по последней моде"((( Неужели на форуме нет никого с госпредприятий? Помогите, плз! |
21.05.2009, 16:37 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
21.05.2009, 16:38 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
|
21.05.2009, 17:17 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да, это я с табелем перепутала
2. Форма носить рекомендаційний характер і складається із мінімальної кількості показників, необхідних для заповнення форм державних статистичних спостережень. При необхідності форма може бути доповнена іншими показниками, необхідними для обліку на підприємстві. Хотя не все с Вами согласны на счет обязательности этих форм - http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5328, ну на эту тему уже говорили-переговорили, а каждый делает как считает нужным. Я еще с 05.01.09 перешла на новые формы, они мне более удобны, правда перед этим поудаляла "лишние" графы. |
21.05.2009, 22:47 | #8 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
28.09.2009, 12:51 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доработка типовых форм - ???
Уважаемые коллеги!
Можно ли дорабатывать утвержденные формы первичного учета (формы приказа от 5 декабря №489), внести логотип и тп. Если да, то почему, если это утвержденные формы? Не перейдут ли тогда данные формы в разряд приказов в свободной форме? Буду благодарна за конструктивную помощь! Ярослава |
28.09.2009, 15:27 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Кроме приказа Комстата, есть ещё Государственный стандарт
(ДСТУ 4163-2003), определяющий реквизиты любого документа (как я недавно уже писал, их 33 !!!) и тоже обязательный для исполнения !!! Так вот реквизит №2 - это эмблема или логотип (разумеется, должным образом зарегистрированные, а не самопальные) № 3 - награды, №4 - код ЕГРПОУ и т.д.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |