СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.09.2012, 10:07   #1
Лулу
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2012
Адрес: Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание Работа на государственном предприятии и ЧП

Здравствуйте! Может ли лицо работающеек в государственном предприятии зарегистрировать на себя ЧП? И на что нужно в первую очередь обратить внимание и чего опасаться? Спасибо!
Лулу вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.09.2012, 14:43   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,246
Вы сказали Спасибо: 1,071
Поблагодарили 3,428 раз(а) в 1,302 сообщениях
По умолчанию

Смотря кем работает,и что за предприятие
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (13.09.2012), Мотя (13.09.2012)
Старый 13.09.2012, 15:02   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лулу Посмотреть сообщение
Здравствуйте! Может ли лицо работающеек в государственном предприятии зарегистрировать на себя ЧП? И на что нужно в первую очередь обратить внимание и чего опасаться? Спасибо!
Насколько мне известно, ограничения на сей счет существуют только для лиц, состоящих на государственной службе и относящимся к госсслужащим.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2012, 16:59   #4
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,246
Вы сказали Спасибо: 1,071
Поблагодарили 3,428 раз(а) в 1,302 сообщениях
По умолчанию

госпредприятия бывают раааазные
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2012, 17:17   #5
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
госпредприятия бывают раааазные
если вы имеете в виду режимные предприятия - то на их работников этот запрет не распространяется.


Цитата:
Конституция України:
Стаття 42. Кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом.
Підприємницька діяльність депутатів, посадових і службових осіб органів державної влади та органів місцевого самоврядування обмежується законом.
Цивільний кодекс України:
Цитата:
Стаття 50. Право фізичної особи на здійснення підприємницької
діяльності
1. Право на здійснення підприємницької діяльності, яку не ззаборонено законом, має фізична особа з повною цивільною
дієздатністю.
Обмеження права фізичної особи на здійснення підприємницької
діяльності встановлюються Конституцією України ( 254к/96-ВР ) та
законом.
Также не имеют права заниматься предпринимательской деятельностью военнослужащие, работники силовых министерств и служб, например работники милиции, работники налоговых органов и органов налоговой полиции и некоторые другие категории граждан.

Цитата:
Сообщение от Лулу Посмотреть сообщение
Здравствуйте! Может ли лицо работающеек в государственном предприятии зарегистрировать на себя ЧП? И на что нужно в первую очередь обратить внимание и чего опасаться?
Лулу, как вы задали вопрос, так я вам и отвечаю:
1. Да, может зарегистрировать, если оно не относится к категории тех лиц, кому законом запрещено заниматься предпринимательской деятельностью.
2.По второму вопросу советую обратиться на форум частных предпринимателей. Мы, конечно, при необходимости и роды сможем принять, но все же этот форум имеет несколько другую направленность...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (13.09.2012)
Старый 13.09.2012, 17:34   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
Счастье

А самое интересное, что самому Лулу это не надо...
Вчера ув. Шутюр задал вполне определенный вопрос:
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Смотря кем работает,и что за предприятие
А сегодня вопрошающий был на форме и..ноль на массу...
Ему не нужны ответы...так зачем напрягаться и искать нормы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (13.09.2012), Befis (13.09.2012), Leva (13.09.2012)
Старый 13.09.2012, 17:53   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А самое интересное, что самому Лулу это не надо Ему не нужны ответы...так зачем напрягаться и искать нормы?
Ответы не нужны Лулу, но нам нужны нестандартные вопросы , напрягаться и искать нормы - неплохая возможность размять мозги
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2012, 17:58   #8
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,652
Вы сказали Спасибо: 3,505
Поблагодарили 4,948 раз(а) в 2,045 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А самое интересное, что самому Лулу это не надо
Точно
Я уже проходила "это" с этим ТС в другой теме.
Больше отвечать ТС не хочется
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (13.09.2012)
Старый 13.09.2012, 18:02   #9
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Точно
Я уже проходила "это" с этим ТС в другой теме.
Больше отвечать ТС не хочется
Ну что, Лулу, теперь, надеюсь, вы поняли, "на что нужно в первую очередь обратить внимание и чего опасаться"? Нужно опасаться задавать вопросы, если вы не намерены выслушивать ответы на них
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Befis (14.09.2012), Leva (13.09.2012), lisakate (13.09.2012), Мотя (13.09.2012), Шутюр баад (13.09.2012)
Старый 13.09.2012, 23:27   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
... неплохая возможность размять мозги
Я думаю, Андрей, что и без вопросов Лулу мозги у Вас в полном порядке: размяты и разложены, как надо!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (14.09.2012), Befis (14.09.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA