![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
|
![]()
Прошу поделиться опытом HR-ов из IT-компаний!
Как часто вы устраиваете корпоративные походы в кино/боулинг/футбол и т.д. в своей компании? И какова посещаемость таких выходов? Заранее спасибо. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Интересно...
![]() Как часто нужно проводить корпоративы в IT? ![]() ![]() ![]() - дать ссылку на НПА, в котором говорится о периодичности проведения таких мероприятий?(на примере периодического МО) ![]() - сказать: а) раз в год б) раз в месяц в) раз в неделю г) каждый день е) не нужно вообще - или иное ![]() ![]() ![]() Для чего Вам лично такая статистика по предприятиям?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Вика_86 (07.12.2011) |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
![]()
общее правило:
не чаще, чем раз в три месяца- дабы не нарастало у персонала ( и членов их семей) чувство, что компания тырит их личное время и лезет в частную жизнь. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
|
![]()
Мне интересен личный опыт менеджеров по персоналу и HRов и я подчеркиваю, что именно в IT. Так как в этой сфере есть своя специфика. Хочу узнать "как у вас" и сравнить с тем "как у нас".
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Так, может быть, Вы вопрос поставили некорректно? О чем я и хотела Вам донести в своем ответе...
![]() Как часто нужно проводить корпоративы в IT? Причем, в таком случае: как часто? И кому это нужно? чтобы было как часто?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
Нужно компании, чтобы повышать лояльность коллектива к компании. Нужно сотруднику, чтобы разгружаться после трудовой недели и отдыхать от работы. Последний раз редактировалось Мотя; 06.12.2011 в 15:37. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() Странно, однако, опять..мало того, что вопрос поставлен некорректно, так мы уже, вроде, поняли, чего Вы хотите: Если Вы просто хотите знать, как у НАС, то причем тут: Это для кого редко, опять-таки? ![]() - для Вас -для Вашего руководства -или для тех, кто Вам ответил? И почему-то ЗА НИХ Вы решили, что для НИХ - это редко. ![]() А может, это - в самый раз... Странно, как по мне: задать вопрос, получить ответ, еще и анализ сделать того, что анализу не поддается.... ![]() ![]() ![]() Определитесь, чего Вы хотите и какой вопрос Вы задаете....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
![]()
Коллеги, не наезжаем!!!!!!!!!
Каждый из нас вправе наступать на грабли самостоятельно!!! ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
|
![]()
Редко потому, что в IT сфере работает много молодежи, в основном люди до 35 лет. Они любят общаться и активно отдыхать. Компания использует эти факторы для сплочения коллектива. Ещё у программистов очень напряженная рабочая неделя, у них сидячая работа. Им необходимо отвлекаться, восстанавливаться, двигаться. Компания ради своих сотрудников и их эффективной дальнейшей работы готова контролировать эти процессы. Вопрос в том, насколько часто надо помогать "разгружаться" программистам? Как делаете это Вы в своей компании? Хотя, судя по количеству наводящих вопросов Вы, Мотя, к IT отношения не имеете, а спорить любите
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
А Вы заметили, что я не спорю? Я просто задаю вопросы...
Да, я не работаю в сфере IT..и что? Не имею права голоса? И высказать свои мысли? если я не работаю в данной сфере - это совершенно не означает то, что я не общаюсь с людьми, которые работают там, и которые проводят там корпоративы....я же не на острове живу....член моей семьи. например, там работает .... дальше что? Цитата:
Как у нас? Или сказать, что у вас - это часто, а вот у них - это редко? ![]() ![]() А патамуШО мне еще непонятно, чем это айтишники лучше строителей? ![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | tukalo (27.06.2013) |