Как часто нужно проводить корпоративы в IT?
 

Прошу поделиться опытом HR-ов из IT-компаний!
Как часто вы устраиваете корпоративные походы в кино/боулинг/футбол и т.д. в своей компании? И какова посещаемость таких выходов?
Заранее спасибо.

Интересно...:reverie:а какой ответ Вы ждете на поставленный вопрос:
Как часто нужно проводить корпоративы в IT?:dont know::reverie::?
- дать ссылку на НПА, в котором говорится о периодичности проведения таких мероприятий?(на примере периодического МО):reverie:

- сказать:
а) раз в год
б) раз в месяц
в) раз в неделю
г) каждый день
е) не нужно вообще

- или иное

:dont know::reverie::?

Для чего Вам лично такая статистика по предприятиям?

общее правило:
не чаще, чем раз в три месяца- дабы не нарастало у персонала ( и членов их семей) чувство, что компания тырит их личное время и лезет в частную жизнь.

Мне интересен личный опыт менеджеров по персоналу и HRов и я подчеркиваю, что именно в IT. Так как в этой сфере есть своя специфика. Хочу узнать "как у вас" и сравнить с тем "как у нас".

Так, может быть, Вы вопрос поставили некорректно? О чем я и хотела Вам донести в своем ответе...:reverie:
Как часто нужно проводить корпоративы в IT?
Причем, в таком случае: как часто? И кому это нужно? чтобы было как часто?

Как-то это слишком редко.

Понимаете, я не хочу искать объективные правила, я хочу спросить, как это на практике в конкретных компаниях, а не в теории в учебнике. И вопрос, я считаю, поставлен корректно.

Нужно компании, чтобы повышать лояльность коллектива к компании.
Нужно сотруднику, чтобы разгружаться после трудовой недели и отдыхать от работы.

:smml2::hang3:
Странно, однако, опять..мало того, что вопрос поставлен некорректно, так мы уже, вроде, поняли, чего Вы хотите:
Если Вы просто хотите знать, как у НАС, то причем тут:
Это для кого редко, опять-таки?:dont know:
- для Вас
-для Вашего руководства
-или для тех, кто Вам ответил? И почему-то ЗА НИХ Вы решили, что для НИХ - это редко.:?
А может, это - в самый раз...
Странно, как по мне: задать вопрос, получить ответ, еще и анализ сделать того, что анализу не поддается....:dont know::reverie::?
Определитесь, чего Вы хотите и какой вопрос Вы задаете....

Коллеги, не наезжаем!!!!!!!!!
Каждый из нас вправе наступать на грабли самостоятельно!!!:lol::lol::lol:

Редко потому, что в IT сфере работает много молодежи, в основном люди до 35 лет. Они любят общаться и активно отдыхать. Компания использует эти факторы для сплочения коллектива. Ещё у программистов очень напряженная рабочая неделя, у них сидячая работа. Им необходимо отвлекаться, восстанавливаться, двигаться. Компания ради своих сотрудников и их эффективной дальнейшей работы готова контролировать эти процессы. Вопрос в том, насколько часто надо помогать "разгружаться" программистам? Как делаете это Вы в своей компании? Хотя, судя по количеству наводящих вопросов Вы, Мотя, к IT отношения не имеете, а спорить любите :)

А Вы заметили, что я не спорю? Я просто задаю вопросы...
Да, я не работаю в сфере IT..и что?
Не имею права голоса? И высказать свои мысли?
если я не работаю в данной сфере - это совершенно не означает то, что я не общаюсь с людьми, которые работают там, и которые проводят там корпоративы....я же не на острове живу....член моей семьи. например, там работает ....
дальше что?
Я не наезжаю...я просто не понимаю вопроса: что надо коллеге...
Как у нас?
Или сказать, что у вас - это часто, а вот у них - это редко?:dont know::reverie:
А патамуШО мне еще непонятно, чем это айтишники лучше строителей?:dont know::reverie:и почему это строителям совершенно не нужны корпоративы? Или они не устают так, как айтишники, занимаясь строительством на благо айтишников?
:beee::oh yeah you: