|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  14.11.2009, 19:33 | #1 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.11.2009 
					Сообщений: 3
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Сплоченность и эффективность 
			
			Добрый вечер, дамы и господа! Умоляю, помогите, если можете. Мне нужно знать, есть ли такая формула, которая показывает взаимосвязь сплоченности коллектива и эффективности производства, то есть показать эту взаимосвязь в цифрах.   Заранее спасибо. | 
|   |   | 
|  14.11.2009, 20:02 | #2 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 
					Сообщений: 2,013
				 Вы сказали Спасибо: 444 
		
			
				Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Нет такой формулы. Поскольку сплоченность - качественное а не количественное понятие. Хотя иногда говорят что она либо есть либо ее нет ) - и не всех с всеми. При прочих равных развитые внутренние коммуникации увеличивают эффективность. http://www.amazon.com/Future-Managem.../dp/1422102505 The Future of Management Посмотрите еще Александра Кьерулфа - http://positivesharing.com/ | 
|   |   | 
|  14.11.2009, 20:02 | #3 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 03.06.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,273
				 Вы сказали Спасибо: 90 
		
			
				Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Кто такую задачу поставил?
		 | 
|   |   | 
|  14.11.2009, 21:38 | #4 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.11.2009 
					Сообщений: 3
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Интересно, а что лучше влияет на эффективность - сплоченность коллектива (с синергетическим эффектом) или конкуренция, соперничество? пишу курсовую, и самой интересно) Последний раз редактировалось Yuliya; 14.11.2009 в 21:46. Причина: Объединила 2 поста | 
|   |   | 
|  14.11.2009, 21:50 | #5 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 
					Сообщений: 2,013
				 Вы сказали Спасибо: 444 
		
			
				Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
			
		
	 |   
			
			только не пишите про синергетический эффект )))
		 | 
|   |   | 
|  14.11.2009, 21:53 | #6 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.11.2009 
					Сообщений: 3
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			почему??? это что, все не правда??
		 | 
|   |   | 
|  14.11.2009, 22:24 | #7 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 
					Сообщений: 2,013
				 Вы сказали Спасибо: 444 
		
			
				Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Все не правда - что слова а не опыт.
		 | 
|   |   | 
|  15.11.2009, 22:09 | #8 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 25.01.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,077
				 Вы сказали Спасибо: 1,170 
		
			
				Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
   Что такое коллектив? Группа людей. Не сотрудников, а людей с разными потребностями, мотивами, опытом, местом и ощущением себя на рынке и в ситуации кризиса. А еще разного возраста, пола. Где этот коллектив? В какой компании? Чем занимается? Руководитель кто: авторитетный , демократ? И еще 100 вопросов, чтобы предположить, что в данной конкретной ситуации имеет ШАНС работать. Хотя в курсовой, наверное, все можно написать  В жизни тоже, но не все можно потом прочитать     | |
|   |   | 
|  16.11.2009, 15:50 | #9 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 30.05.2006 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,020
				 Вы сказали Спасибо: 720 
		
			
				Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  Это в чем-то — индивидуально, в чем-то — культурально. Интересный факт. Грегори Бейтсон в "Шаги к экологии разума" рассказывает о племени (где-то в Океании, что ли), в котором вся культура и воспитание строятся таким образом, что там нету конкуренции. То есть вообще нету такого понятия, концепции и тд как конкуренция. Рамка Выиграть/Проиграть для них была бы просто непонятна... И описано немного, как именно воспитывают так, что конкуренции нету. Вот так тоже бывает.   
				__________________ Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) | |
|   |   | 
|  16.11.2009, 16:14 | #10 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 03.06.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,273
				 Вы сказали Спасибо: 90 
		
			
				Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
			
		
	 |   
			
			полли, жалко, что вы так и не заходите больше в тему, поэтому тяжело говорить в общем об этой проблеме. Дело в том, что сплоченность коллектива - это переменная в любой формуле эффективности работы группы. Таких переменных много. Но не думаю, что вы сможете найти надежную и валидную формулу, выражающую такую зависимость. Ели вам просто отмахнуться от кого-то, то поройтесь в интернете, если себе, то не тратте сил. Но, подозреваю, это могло быть задание руководителя, с отличием закончившего в свое время  КПИ, например...
		 | 
|   |   |