Сплоченность и эффективность
 

Добрый вечер, дамы и господа! Умоляю, помогите, если можете. Мне нужно знать, есть ли такая формула, которая показывает взаимосвязь сплоченности коллектива и эффективности производства, то есть показать эту взаимосвязь в цифрах. :dont know:
Заранее спасибо.

Нет такой формулы. Поскольку сплоченность - качественное а не количественное понятие. Хотя иногда говорят что она либо есть либо ее нет ) - и не всех с всеми.

При прочих равных развитые внутренние коммуникации увеличивают эффективность.

http://www.amazon.com/Future-Managem.../dp/1422102505
The Future of Management

Посмотрите еще Александра Кьерулфа - http://positivesharing.com/

Кто такую задачу поставил?

Интересно, а что лучше влияет на эффективность - сплоченность коллектива (с синергетическим эффектом) или конкуренция, соперничество?

пишу курсовую, и самой интересно)

только не пишите про синергетический эффект )))

почему??? это что, все не правда??

Все не правда - что слова а не опыт.

А таки согласна - все неправда.:)

Что такое коллектив? Группа людей. Не сотрудников, а людей с разными потребностями, мотивами, опытом, местом и ощущением себя на рынке и в ситуации кризиса. А еще разного возраста, пола.

Где этот коллектив? В какой компании? Чем занимается? Руководитель кто: авторитетный , демократ?
И еще 100 вопросов, чтобы предположить, что в данной конкретной ситуации имеет ШАНС работать.
Хотя в курсовой, наверное, все можно написать :) В жизни тоже, но не все можно потом прочитать:dont know: :lol:

Зависит от... кого-то больше мотивирует и вдохновляет на эффективную работу конкуренция, кого-то — сплоченность. :)

Это в чем-то — индивидуально, в чем-то — культурально.

Интересный факт.
Грегори Бейтсон в "Шаги к экологии разума" рассказывает о племени (где-то в Океании, что ли), в котором вся культура и воспитание строятся таким образом, что там нету конкуренции. То есть вообще нету такого понятия, концепции и тд как конкуренция. Рамка Выиграть/Проиграть для них была бы просто непонятна...
И описано немного, как именно воспитывают так, что конкуренции нету.

Вот так тоже бывает. :)

полли, жалко, что вы так и не заходите больше в тему, поэтому тяжело говорить в общем об этой проблеме. Дело в том, что сплоченность коллектива - это переменная в любой формуле эффективности работы группы. Таких переменных много. Но не думаю, что вы сможете найти надежную и валидную формулу, выражающую такую зависимость. Ели вам просто отмахнуться от кого-то, то поройтесь в интернете, если себе, то не тратте сил. Но, подозреваю, это могло быть задание руководителя, с отличием закончившего в свое время КПИ, например...