СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
30.05.2013, 16:57 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2012
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Правомочность комиссии по охране труда
Подскажите, достаточно ли обучить одного человека (инженера по ОТ) по ДБН А.3.2-2-2009, чтобы комиссия из трех человек прошедшая обучение по охране труда до 2012 года (до ввода в действие этих правил) была правомочной? или надо обучать всех заново?
Последний раз редактировалось Мотя; 30.05.2013 в 17:28. Причина: Лишний мягкий знак |
30.05.2013, 19:02 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
надо- троих.
|
26.07.2013, 12:08 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.07.2013
Адрес: Украина
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Комиссия по проверке знаний по ОТ на предприятии
Добрый день!
Прошу помощи в следующей сложившейся ситуации- есть предприятие А со штатом до 20 человек, в штате есть ИОТ (начинающий инженер - 1 месяц, прошел обучение в ЭТЦ для предприятия А). Есть предприятие В со штатом до 20 человек (директор и водители). Предприятие В создает комиссию по проверке знаний ОТ на предприятии в состав которой входит: 1. директор (прошел обучение в ЭТЦ), 2. ИОТ по соглашению (прошел обучение в ЭТЦ для предприятия А), 3. водитель - выдвинутый трудовым коллективом (пройдет обучение в ЭТЦ). Вопрос: имеет ли право ИОТ быть членом комиссии предприятия В с удостоверением для предприятия А? Может я слишком все запутано описала, но прошу помощи... Спасибо! Последний раз редактировалось RomashkaTat; 26.07.2013 в 12:31. |
26.07.2013, 12:11 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Я конечно извиняюсь, но Вы не только путано написали, а еще и очень неграмотно.
Включите, пожалуйста проверку орфографии.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | RomashkaTat (26.07.2013) |
26.07.2013, 13:44 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
ИОТ, работающий по трудовому договору в компании В и прошедший обучение в компании А, вполне соответствующий член комиссии по ОТ
|
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Liverpool (29.07.2013) |
26.07.2013, 14:43 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.07.2013
Адрес: Украина
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
29.07.2013, 09:59 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Ха, не поспішайте!!! Мені здається ви не звернули увагу на словосполучення "за трудовим договором"! І взагалі, можна третім, залучити представника фонду (страхового експерта) за погодженням
Последний раз редактировалось Мотя; 29.07.2013 в 10:09. Причина: Нарушение п. 2.10. Правил форума |
Этот пользователь сказал Спасибо Liverpool за это полезное сообщение: | RomashkaTat (29.07.2013) |
29.07.2013, 15:47 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Не обязательно же ТД с 8-часовым рабочим днём. Может же быть совместительство
|
02.08.2013, 09:17 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Все правильно! але з трудовим договом. На практиці ще можна, щоб НЕ ОФІЦІЙНО він виконував роботу по ох. праці (розроблення наказів, положень, інструкцій, планів, ведення журналів), але в ніяких документах його прізвища не було. Тобто фактично слідкуватиме за охороною праці Інж. з ОП, а на докум. буде прізвище директора чи в.о. за охорону праці (формально). Інженеру з ОП, тільки треба буде тикати пальцем, куди їм ставити підпис.
|
02.08.2013, 11:41 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Можно, чё уж там.)))
Только качество работы падает, если ты НЕ СТАВИШЬ свою подпись. |