Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Правомочность комиссии по охране труда (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=18042)

Rorelai 30.05.2013 16:57

Правомочность комиссии по охране труда
 
Подскажите, достаточно ли обучить одного человека (инженера по ОТ) по ДБН А.3.2-2-2009, чтобы комиссия из трех человек прошедшая обучение по охране труда до 2012 года (до ввода в действие этих правил) была правомочной? или надо обучать всех заново?

Шутюр баад 30.05.2013 19:02

надо- троих.

RomashkaTat 26.07.2013 12:08

Комиссия по проверке знаний по ОТ на предприятии
 
Добрый день!
Прошу помощи в следующей сложившейся ситуации- есть предприятие А со штатом до 20 человек, в штате есть ИОТ (начинающий инженер - 1 месяц, прошел обучение в ЭТЦ для предприятия А). Есть предприятие В со штатом до 20 человек (директор и водители). Предприятие В создает комиссию по проверке знаний ОТ на предприятии в состав которой входит: 1. директор (прошел обучение в ЭТЦ), 2. ИОТ по соглашению (прошел обучение в ЭТЦ для предприятия А), 3. водитель - выдвинутый трудовым коллективом (пройдет обучение в ЭТЦ).
Вопрос: имеет ли право ИОТ быть членом комиссии предприятия В с удостоверением для предприятия А?
Может я слишком все запутано описала, но прошу помощи...
Спасибо!

Вика_86 26.07.2013 12:11

Я конечно извиняюсь, но Вы не только путано написали, а еще и очень неграмотно.
Включите, пожалуйста проверку орфографии.

Шутюр баад 26.07.2013 13:44

ИОТ, работающий по трудовому договору в компании В и прошедший обучение в компании А, вполне соответствующий член комиссии по ОТ

RomashkaTat 26.07.2013 14:43

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад (Сообщение 193320)
ИОТ, работающий по трудовому договору в компании В и прошедший обучение в компании А, вполне соответствующий член комиссии по ОТ

Спасибо, большое, за ответ!

Liverpool 29.07.2013 09:59

Цитата:

Сообщение от RomashkaTat (Сообщение 193327)
Спасибо, большое, за ответ!

Ха, не поспішайте!!! Мені здається ви не звернули увагу на словосполучення "за трудовим договором"! І взагалі, можна третім, залучити представника фонду (страхового експерта) за погодженням

Шутюр баад 29.07.2013 15:47

Не обязательно же ТД с 8-часовым рабочим днём. Может же быть совместительство;)

Liverpool 02.08.2013 09:17

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад (Сообщение 193452)
Не обязательно же ТД с 8-часовым рабочим днём. Может же быть совместительство;)

Все правильно! але з трудовим договом. На практиці ще можна, щоб НЕ ОФІЦІЙНО він виконував роботу по ох. праці (розроблення наказів, положень, інструкцій, планів, ведення журналів), але в ніяких документах його прізвища не було. Тобто фактично слідкуватиме за охороною праці Інж. з ОП, а на докум. буде прізвище директора чи в.о. за охорону праці (формально). Інженеру з ОП, тільки треба буде тикати пальцем, куди їм ставити підпис.

Шутюр баад 02.08.2013 11:41

Можно, чё уж там.)))
Только качество работы падает, если ты НЕ СТАВИШЬ свою подпись.


Часовой пояс GMT +3, время: 20:59.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA