Основание для командировки - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Света · 17.06.2010, 22:03

Прошу совета, а именно. может ли являться служебное письмо заместителя начальника (в котором указывается цель его командировки, согласованное с заместителем мера курирующего деятельность предприятия) основанием для приказа про командировку ???

Мотя · 17.06.2010, 22:15

У нас обычно это происходит так:
Начальник отдела или подразделения, или участка пишет служебку на имя ген.дира, ген.дир ставит свою царственную подпись: ОК, оформить командировку.
Далее - оформляем все, как положено.
И все дела.

Света · 17.06.2010, 22:19

это наверное в нормальных организациях. а у нас гл.бух заелась с этим зам. начальника и теперь нехочет оплачивать командировку так как (она так считает) приказ составлен без основания и хочет чтоб было распоряжение мера о том что нужно командировать человека либо показать ей законодательный акт, в котором четко будет прописано, о том что можно командировать человека на основании служебки.

Мотя · 17.06.2010, 22:22

Тогда встречный вопрос:
а на основании чего его можно командировать?
если не на основании служебки, на которой стоит резолюция ген.дира: НАПРАВИТЬ В КОМАНДИРОВКУ! ОК. БУХ. ОФОРМИТЬ!?

Света · 17.06.2010, 22:25

на основании вызова роботнику либо распоряжения мера ( хотя работник не гос служащий и подчиняется начальнику предприятия

Мотя · 17.06.2010, 22:38

Хорошо, ну, приказ же у вас есть?
Так что, бух хочет прыгнуть выше директора, что ли?

Коль директор подписал приказ о командировке, то какую роль здесь играет несогласие бухов?

Света · 17.06.2010, 22:42

я забыла написать самый главный фактор сегодня пришел новый начальник, я и пытаюсь ему доказать что нет основания для неоплаты командировачных, но никто меня не слышит, вот и сижу. а бухгалтер заладила мы бюджет мы не можем, хотя в инструкции по командировкам есть уточнения для бюджетных организаций, но они касаются совсем другого.
Одно радует хоть Вы меня поддерживаете

Мотя · 17.06.2010, 22:49

Вам в помощь:

http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=764

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=154

Света · 17.06.2010, 23:03

я уже это смотрело, но все равно спасибо. в инструкции непишется нечего конкретного по моему вопросу, а примере приказа основание распоряжение начальника. хотя по этой ссылке основание служебка в приложении 11 http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=875

Мотя · 17.06.2010, 23:11

Ну, вот, вам и карты в руки!

17.06.2010, 22:03	#1
Света Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.03.2009 Адрес: Одесса Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Основание для командировки Прошу совета, а именно. может ли являться служебное письмо заместителя начальника (в котором указывается цель его командировки, согласованное с заместителем мера курирующего деятельность предприятия) основанием для приказа про командировку ??? __________________ С уважением!

17.06.2010, 22:15	#2
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	У нас обычно это происходит так: Начальник отдела или подразделения, или участка пишет служебку на имя ген.дира, ген.дир ставит свою царственную подпись: ОК, оформить командировку. Далее - оформляем все, как положено. И все дела. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

17.06.2010, 22:19	#3
Света Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.03.2009 Адрес: Одесса Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	это наверное в нормальных организациях. а у нас гл.бух заелась с этим зам. начальника и теперь нехочет оплачивать командировку так как (она так считает) приказ составлен без основания и хочет чтоб было распоряжение мера о том что нужно командировать человека либо показать ей законодательный акт, в котором четко будет прописано, о том что можно командировать человека на основании служебки. __________________ С уважением! Последний раз редактировалось Мотя; 17.06.2010 в 23:16. Причина: Лишнее цитирование.

17.06.2010, 22:22	#4
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	Тогда встречный вопрос: а на основании чего его можно командировать? если не на основании служебки, на которой стоит резолюция ген.дира: НАПРАВИТЬ В КОМАНДИРОВКУ! ОК. БУХ. ОФОРМИТЬ!? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

17.06.2010, 22:25	#5
Света Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.03.2009 Адрес: Одесса Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	на основании вызова роботнику либо распоряжения мера ( хотя работник не гос служащий и подчиняется начальнику предприятия __________________ С уважением! Последний раз редактировалось Мотя; 17.06.2010 в 23:14. Причина: Нет необходимости цитировать весь пост.

17.06.2010, 22:38	#6
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	Хорошо, ну, приказ же у вас есть? Так что, бух хочет прыгнуть выше директора, что ли? Коль директор подписал приказ о командировке, то какую роль здесь играет несогласие бухов? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

17.06.2010, 22:42	#7
Света Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.03.2009 Адрес: Одесса Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	я забыла написать самый главный фактор сегодня пришел новый начальник, я и пытаюсь ему доказать что нет основания для неоплаты командировачных, но никто меня не слышит, вот и сижу. а бухгалтер заладила мы бюджет мы не можем, хотя в инструкции по командировкам есть уточнения для бюджетных организаций, но они касаются совсем другого. Одно радует хоть Вы меня поддерживаете __________________ С уважением! Последний раз редактировалось Мотя; 17.06.2010 в 23:15. Причина: Нет необходимости цитировать весь пост.

17.06.2010, 22:49	#8
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	Вам в помощь: http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=764 http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=154 __________________ Сколько людей - столько и мнений.

17.06.2010, 23:03	#9
Света Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.03.2009 Адрес: Одесса Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	я уже это смотрело, но все равно спасибо. в инструкции непишется нечего конкретного по моему вопросу, а примере приказа основание распоряжение начальника. хотя по этой ссылке основание служебка в приложении 11 http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=875 __________________ С уважением! Последний раз редактировалось Мотя; 17.06.2010 в 23:15. Причина: Излишнее цитирование.

17.06.2010, 23:11	#10
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	Ну, вот, вам и карты в руки! __________________ Сколько людей - столько и мнений.