Чи вноситься до трудової книжки запис про строковий характер трудового договору? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Света · 13.05.2009, 12:57

Як правільніше буде зробити запис до трудової книжки робітнику , який працює на умовах строковго трудового договору:
1. Прийнята на посаду спеціаліста - бухгалтера по строковому трудовому договору
2. Прийнята на посаду спеціаліста - бухгалтера.

Iren@ · 13.05.2009, 13:05

варіант 2.

anatol_ua · 13.05.2009, 13:09

Вариант 3:
Прийнята на посаду бухгалтера фінансового відділу (або бухгалтерії... або ...)
В общем, как записано в приказе...

Света · 13.05.2009, 13:36

Якщо запис зроблений за варіантом №1 та робітник не хоче щоб в трудову вносились зміни

dautina · 13.05.2009, 13:40

Не дописуйте: на умовах строкового трудового договору.
Це важливо.

Света · 13.05.2009, 14:02

Цитата:

Сообщение от dautina

Допишить: на умовах строкового трудового договору.
Це важливо.

т.е. Запись №1 правильная

magnum · 13.05.2009, 14:17

Цитата:

Сообщение от Света

т.е. Запись №1 правильная

Запис про строковий характер трудового договору у трудовій книжці не робиться (ст. 23 КЗпП)

Iren@ · 13.05.2009, 14:17

Цитата:

Сообщение от dautina

Допишить: на умовах строкового трудового договору.
Це важливо.

Конечно - важно! В таком случае, тогда еще запишите и размер оклада, и неполную занятость, и отпуск по уходу за рёбенком. Это ведь тоже важно!

Читайте, пожалуйста, статьи на портале и образцы заполнения трудовых.

Света · 13.05.2009, 14:29

Я внимательно читала ст.23, но также просматривала статьи на сайте с примерами записей в трудовую, а результат вот :
Просмотрите пожалуйста образец № 5 по данной ссылке http://hrliga.com/index.php?module=p...E4%EE%E2%EE%BF
P.S.Срочный трудовой договор заключался с человеком для завершения процедуры ликвидации - может ли это являтся "характером" срочного трудового договора, о котором пишется в ст.23

dautina · 13.05.2009, 14:29

Цитата:

Сообщение от Света

2. Прийнята на посаду спеціаліста - бухгалтера.

Прийнята на посаду спеціаліста-бухгалтера

13.05.2009, 12:57	#1
Света Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.03.2009 Адрес: Одесса Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Чи вноситься до трудової книжки запис про строковий характер трудового договору? Як правільніше буде зробити запис до трудової книжки робітнику , який працює на умовах строковго трудового договору: 1. Прийнята на посаду спеціаліста - бухгалтера по строковому трудовому договору 2. Прийнята на посаду спеціаліста - бухгалтера. __________________ С уважением! Последний раз редактировалось Iren@; 13.05.2009 в 14:29. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте

13.05.2009, 13:09	#3
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Вариант 3: Прийнята на посаду бухгалтера фінансового відділу (або бухгалтерії... або ...) В общем, как записано в приказе... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.05.2009, 13:36	#4
Света Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.03.2009 Адрес: Одесса Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Якщо запис зроблений за варіантом №1 та робітник не хоче щоб в трудову вносились зміни __________________ С уважением!

13.05.2009, 13:40	#5
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	Не дописуйте: на умовах строкового трудового договору. Це важливо. Последний раз редактировалось anatol_ua; 13.05.2009 в 15:07. Причина: Исправлена ошибка

13.05.2009, 14:29	#9
Света Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.03.2009 Адрес: Одесса Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Я внимательно читала ст.23, но также просматривала статьи на сайте с примерами записей в трудовую, а результат вот : Просмотрите пожалуйста образец № 5 по данной ссылке http://hrliga.com/index.php?module=p...E4%EE%E2%EE%BF P.S.Срочный трудовой договор заключался с человеком для завершения процедуры ликвидации - может ли это являтся "характером" срочного трудового договора, о котором пишется в ст.23 __________________ С уважением! Последний раз редактировалось Света; 13.05.2009 в 14:31. Причина: дописала

13.05.2009, 13:05	#2
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	варіант 2.