|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  11.10.2007, 12:46 | #1 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 18.05.2006 Адрес: Киев 
					Сообщений: 21
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 |  Мотивационные кейсы при подборе 
			
			Уважаемые эйчары! подскажите где можно найти информацию по мотивационным кейсам при подборе на работу?
		 | 
|   |   | 
|  23.10.2007, 17:00 | #2 | 
| Гость 
					Сообщений: n/a
				 |   
			
			Попробуйте здесь, но гарантии нет, сама там не была. Если не трудно, поделитесь потом впечатлением. www.e-xecutive.ru
		 | 
|   | 
|  24.10.2007, 11:49 | #3 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 18.05.2006 Адрес: Киев 
					Сообщений: 21
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 |   
			
			мотивационных кейсов там точно нет, для того чтобы получить хоть какую нибудь информацию надо зарегестрироваться, профессиональные кейсы только он-лайн...  ни чего интересного   может у кого нибудь есть свои разработки? | 
|   |   | 
|  24.10.2007, 12:30 | #4 | |
| Гость 
					Сообщений: n/a
				 |  Re: Мотивационные кейсы при подборе Цитата: 
 "Мотивационные кейсы" - это как? Какие-то специально смоделированные задания для выявления мотивации - примерно так? Тогда снова вопрос. А на каком мотивационном подходе Вы решили остановиться? На сегодняшний день можно насчитать с десяток равно успешных, соседствующих мотивационных теорий, начиная от психоаналитически ориентированных и продолжая мотивационной структурой декларативного уровня. Если Вас интересует текущий актуальный мотивационный срез кандидата, то рекомендую сильно не заморачиваться, а просто в режиме беседы задать ряд вопросов, в которых будет достаточно много "почему", "зачем", "интересно ли". Вопросы должны быть открытыми, провоцирующими большой поток вербализируемых размышлений. | |
|   | 
|  24.10.2007, 13:08 | #5 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 08.08.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 65
				 Вы сказали Спасибо: 3 
		
			
				Поблагодарили 52 раз(а) в 12 сообщениях
			
		
	 |  Мотивационные кейсы 
			
			Согласна, что не совсем понятен сам вопрос. Но...У меня есть два варианта - кейс для ассесмента "Управление с помощью мотивации"  И есть тест "12 факторов мотивации". Если есть интерес - могу выслать всем желающим. Напишите письмо на адрес i_m2005@ukr.net - я "отвечу с вложением" | 
|   |   | 
|  20.11.2007, 09:25 | #6 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.11.2007 
					Сообщений: 4
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Про кейсы по мотивации 
			
			Если вы имеете в виду кейсы для мотивации при приеме на работу, то очень рекомендую почитать Светлану иванову "как оценить человека за час". Очень толково и понятно написанная книжка. http://www.cpt21.ru/ поищите здесь в разделе HR-клад, правда он доступен после регистрации, но если зарегистрируетесь, то не пожалеете.
		 | 
|   |   | 
|  20.11.2007, 10:21 | #7 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 10.02.2006 Адрес: Минск 
					Сообщений: 925
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ребята, те кто употребляет вот этот набор слов - мотвивационные кейсы при подборе персонала - расшифруйте мне его.     | 
|   |   | 
|  20.11.2007, 15:12 | #8 | |
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.09.2007 
					Сообщений: 88
				 Вы сказали Спасибо: 12 
		
			
				Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Мотивационный кейс при подборе - это чемодан с баблом, который необходимо вывалить на стол перед кандидатом и громогласно вопросить: "Ну что, мотивирует тебя это кейс?"  Это очень древний инструмент подбора. Хотя, с переходом к безналичным расчётам и отказа от налички, постепено он был заменён изображением каких-то цифр на резюме/анкете, которые потом более-менее точно отображались в job offer'e. | |
|   |   | 
|  20.11.2007, 15:16 | #9 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 08.06.2006 Адрес: Киев UA 
					Сообщений: 630
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 |        Шикарная мотивация! | 
|   |   | 
|  20.11.2007, 15:35 | #10 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 08.08.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 65
				 Вы сказали Спасибо: 3 
		
			
				Поблагодарили 52 раз(а) в 12 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Это не мотивация, а мАтивация. Но, кто ж от такой отказался бы?   | 
|   |   |