Мотивационные кейсы при подборе
 

Уважаемые эйчары! подскажите где можно найти информацию по мотивационным кейсам при подборе на работу?

Попробуйте здесь, но гарантии нет, сама там не была. Если не трудно, поделитесь потом впечатлением. www.e-xecutive.ru

мотивационных кейсов там точно нет, для того чтобы получить хоть какую нибудь информацию надо зарегестрироваться, профессиональные кейсы только он-лайн...
ни чего интересного :dont know:
может у кого нибудь есть свои разработки?

Re: Мотивационные кейсы при подборе
 

Сама постановка вопроса вызывает вопросы.
"Мотивационные кейсы" - это как? Какие-то специально смоделированные задания для выявления мотивации - примерно так?

Тогда снова вопрос. А на каком мотивационном подходе Вы решили остановиться? На сегодняшний день можно насчитать с десяток равно успешных, соседствующих мотивационных теорий, начиная от психоаналитически ориентированных и продолжая мотивационной структурой декларативного уровня.

Если Вас интересует текущий актуальный мотивационный срез кандидата, то рекомендую сильно не заморачиваться, а просто в режиме беседы задать ряд вопросов, в которых будет достаточно много "почему", "зачем", "интересно ли". Вопросы должны быть открытыми, провоцирующими большой поток вербализируемых размышлений.

Мотивационные кейсы
 

Согласна, что не совсем понятен сам вопрос. Но...У меня есть два варианта - кейс для ассесмента "Управление с помощью мотивации"
И есть тест "12 факторов мотивации".
Если есть интерес - могу выслать всем желающим. Напишите письмо на адрес i_m2005@ukr.net - я "отвечу с вложением"

Про кейсы по мотивации
 

Если вы имеете в виду кейсы для мотивации при приеме на работу, то очень рекомендую почитать Светлану иванову "как оценить человека за час". Очень толково и понятно написанная книжка. http://www.cpt21.ru/ поищите здесь в разделе HR-клад, правда он доступен после регистрации, но если зарегистрируетесь, то не пожалеете.

Ребята, те кто употребляет вот этот набор слов - мотвивационные кейсы при подборе персонала - расшифруйте мне его. :lol:

Перевожу с эйчаровского на человеческий:
Мотивационный кейс при подборе - это чемодан с баблом, который необходимо вывалить на стол перед кандидатом и громогласно вопросить: "Ну что, мотивирует тебя это кейс?" :lol:
Это очень древний инструмент подбора. Хотя, с переходом к безналичным расчётам и отказа от налички, постепено он был заменён изображением каких-то цифр на резюме/анкете, которые потом более-менее точно отображались в job offer'e.

:bravo: :res: :thumbs up: Шикарная мотивация!

Это не мотивация, а мАтивация.
Но, кто ж от такой отказался бы? :bravo: