СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
 |
|
|
Опции темы |
10.06.2012, 14:51
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.04.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Компетенция кадровика
Добрый день.!Подскажите пожалуйста есть ли тесты или набор конкретных вопросов по которым можно определить компетенцию кадровика.
Дело в том , что я работаю на предприятии инспектором отдела кадров 3 месяца , испытательный срок закончился месяц назад , начальника отдела кадров у нас нет и толкового юриста тоже нет.Глав.бух.(не особо знающая КЗОТ) собралась только сейчас устраивать конкурс на должность инспектора по кадрам.И это при том что я работаю она ищет резюме и приглашает людей на собеседование . Очень нужно подготовится. 
|
|
|
|
15.06.2012, 00:00
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Читайте кадровые вопросы на форумах, вникайте, пытайтесь ответить на них хотя бы устно, для себя.
Во кадровых журналах часто печатают тестовые вопросы для кадровиков. Упражняйтесь. Удачи! 
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Мотя (29.06.2012) |
|
15.06.2012, 15:29
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
или предъявите главбуху КЗоТ и обоснуйте, почему и как в разных ситуациях она может поступать.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
|
19.06.2012, 00:00
|
#4 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
|
А уж в компетенцию главбуха точно не входит функция подбора персонала тем, более инспектора ОК, который подчиняется только руководителю предприятия. Стоит выяснить у руководителя устраивает его Ваша компетенция или нет. А если не сложились отношения с главным бухгалтером, придется Вам не сладко. Выбор за Вами.Успехов!
|
|
|
|
| Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» raisakhbt за это полезное сообщение: |
|
26.06.2012, 23:51
|
#5 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
|
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Rimusato за это полезное сообщение: |
|
27.06.2012, 09:24
|
#6 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.04.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Это всё еще продолжается
 .Даты тестирования не разглашают.
|
|
|
|
|
27.06.2012, 13:04
|
#7 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Интересно, что Вы предприняли, чтобы прояснить ситуацию. Если человек работает, а конкурс на его должность объявили, наверное, он по какой-то причине не подходит, я так понимаю? Что-то тут не так.
|
|
|
|
|
28.06.2012, 14:31
|
#8 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.04.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
И я так понимаю. Но руководство и мне ничего конкретного не говорит , и на моё место никого присмотреть не может. Я это понимаю так "ХОЧУ ТОГО НЕ ЗНАЮ ЧЕГО."
|
|
|
|
|
28.06.2012, 14:59
|
#9 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Надо искать активно работу
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
|
|
|
29.06.2012, 15:03
|
#10 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.04.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Вот я активно пытаюсь найти работу.
Но в процессе поиска работы сделала для себя вывод - Если кто то из знакомых работает в организации и посоветует тебя взять, то работать ты будешь , а если ты просто пришел "с улицы" то очень мало шансов . Единственный "+" в собеседованиях ,это тоже опыт. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Luda*** за это полезное сообщение: | натали я (04.07.2012) |
