|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  28.07.2011, 13:12 | #1 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 03.12.2008 
					Сообщений: 2
				 Вы сказали Спасибо: 1 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Компенсация за неиспользованный отпуск восстановленному сотруднику 
			
			Сотрудник восстановлен на работе решением суда. Вынужденный прогул составил 1 год и 3 месяца. После восстановления на работу сотрудник сразу написал заявление об увольнении. Исходя из какой суммы нужно выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск во время вынужденного прогула? Спасибо   | 
|   |   | 
|  28.07.2011, 16:02 | #2 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Это задача?
		 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  28.07.2011, 16:05 | #3 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 12.07.2010 
					Сообщений: 2,697
				 Вы сказали Спасибо: 3,547 
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Цитата: 
 При проведении окончательного расчета должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, даже если он не предоставлялся в течение 10 лет. Расчетная база - средняя ЗП за последние 12 месяцев, предшествующих выплате компенсации. Исходя из норм Порядка № 100, если работник не имел заработка не по своей вине, то расчет осуществляют на основании установленного в ТД работника должностного оклада (тарифной ставки) на момент исчисления.  у Нади нюх на задачи  во ёлки... опять я попалась...      | ||
|   |   | 
|  28.07.2011, 17:49 | #4 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 03.12.2008 
					Сообщений: 2
				 Вы сказали Спасибо: 1 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Спасибо- очень помогли- а то завтра расчитывать человека, а с такой ситуацией в первый раз столкнулись. Дай Бог в последний)))))
		 | 
|   |   | 
|  28.07.2011, 17:53 | #5 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |    У моего студента точно такая же была задача!  Только вместо: Вынужденный прогул составил 1 год и 3 месяца. было: Вынужденный прогул составил 1 год и 6 месяцев. (Хорошо иметь под рукой студента   ) 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Befis (28.07.2011) |