|  | 
| 
 Компенсация за неиспользованный отпуск восстановленному сотруднику Сотрудник восстановлен на работе решением суда. Вынужденный прогул составил 1 год и 3 месяца. После восстановления на работу сотрудник сразу написал заявление об увольнении. Исходя из какой суммы нужно выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск во время вынужденного прогула? Спасибо:) | 
| 
 Это задача? | 
| 
 Цитата: 
 Цитата: 
 При проведении окончательного расчета должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, даже если он не предоставлялся в течение 10 лет. Расчетная база - средняя ЗП за последние 12 месяцев, предшествующих выплате компенсации. Исходя из норм Порядка № 100, если работник не имел заработка не по своей вине, то расчет осуществляют на основании установленного в ТД работника должностного оклада (тарифной ставки) на момент исчисления. Цитата: 
 во ёлки... опять я попалась...:oh yeah you::lol::lol::lol: | 
| 
 Спасибо- очень помогли- а то завтра расчитывать человека, а с такой ситуацией в первый раз столкнулись. Дай Бог в последний))))) | 
| 
 Цитата: 
 У моего студента точно такая же была задача!:thumbs up: Только вместо: Вынужденный прогул составил 1 год и 3 месяца. было: Вынужденный прогул составил 1 год и 6 месяцев. (Хорошо иметь под рукой студента;):lol:) | 
| Часовой пояс GMT +3, время: 13:35. | 
	Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
	
	2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA