![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 15.03.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 58
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Коллеги из крупных компаний с филиалами в разных регионах Украины, вопрос к вам. 
		
		
		
		
		
		
		
	В ваших компаниях зарплаты для сотрудников на одной и той же должности - одинаковы во всех регионах, или отличаются в зависимости от области/населенного пункта? Если отличаются, то как устанавливается это различие? Утверждается отдельное штатное расписание для филиала с конкретными суммами, или устанавливается региональный коэффициент, на который корректируются все зарплаты? На чем базируются расчеты такой разницы?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.02.2010 
				
				
				
					Сообщений: 326
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 107 
	
		
			
				Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Две компании 3000 и 6000 человек, филиалы почти в каждой области, ЗП одинаковая у всех, только АУП (Киев) отличается. Раньше были разные ЗП, решали через тарифную сетку (не ниже условий отраслевого соглашения) и расчетной величины, ну, а сами филиалы на основании этого готовили штаты и присылали на согласование.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |