Региональные различия в оплате труда
 

Коллеги из крупных компаний с филиалами в разных регионах Украины, вопрос к вам.
В ваших компаниях зарплаты для сотрудников на одной и той же должности - одинаковы во всех регионах, или отличаются в зависимости от области/населенного пункта?
Если отличаются, то как устанавливается это различие? Утверждается отдельное штатное расписание для филиала с конкретными суммами, или устанавливается региональный коэффициент, на который корректируются все зарплаты? На чем базируются расчеты такой разницы?

Две компании 3000 и 6000 человек, филиалы почти в каждой области, ЗП одинаковая у всех, только АУП (Киев) отличается. Раньше были разные ЗП, решали через тарифную сетку (не ниже условий отраслевого соглашения) и расчетной величины, ну, а сами филиалы на основании этого готовили штаты и присылали на согласование.