Можно ли издать групповой приказ об увольнении?

[vlada8]

Может быть приказ об увольнении общим? Сотрудники уворльняются по одной и той же статье. Закончился срок трудового договора. (п 2. ст.36)
Одним словом, могу ли я в одном приказе уволить скажем 30 человек?

[anatol_ua]

До 05.12.2008 можно было издавать групповые приказы,
но форма П-4
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=251
не позволяет сейчас это делать...

[chsm07@mail.ru]

Поддерживаю, по всей вероятности это сезонные рабочие, раньше при их увольнении я тоже делал общий приказ на 200 чел. сразу, а сейчас нужно тратить на каждого бумажку.

[vlada8]

Скажите, пожалуйста, но ведь можно не пользовться этой типовой формой? И для каждого отдельно делать "простой" приказ "НАКАЗУЮ:...."
Или типовые формы обязательны?
спасибо

[anatol_ua]

Только форма П-5 носит рекомендательный характер, о чём внизу этой формы есть соответствующее примечание.
Остальные - обязательны к применению согласно закону "Про державну статистику" !

[vlada8]

Скажите, пожалуйста. форма П4 - она исключительно для прекращения действия срочного трудового договора (контракта)? А если расторгается бессрочный договор? заранее благодарна.

[chsm07@mail.ru]

Сообщение от vlada8

форма П4 - она исключительно для прекращения действия срочного трудового договора (контракта)?

А что там ( в форме П-4) так написано?

[anatol_ua]

НАКАЗ №______
(РОЗПОРЯДЖЕННЯ)
про припинення трудового договору (контракту)

(без указания вида трудового договора -
а посему - для трудового договора (контракта) любого вида, ст. 23 КЗоТ)

[Iren@]

Сообщение от vlada8

Одним словом, могу ли я в одном приказе уволить скажем 30 человек?

Так.

Сообщение от anatol_ua

Только форма П-5 носит рекомендательный характер, о чём внизу этой формы есть соответствующее примечание.
Остальные - обязательны к применению согласно закону "Про державну статистику" !

Скажімо так: якщо наказ, складений у довільний формі, буде містити всі реквізити, які є у типовій формі, можна друкувати накази за формами, що відрізняються від типових.
Так само типові форми можна доповнювати іншими показниками. Так, наприклад, у формі П-1 про прийняття на роботу не передбачено зазначати місто складання документа, підставу, що є обов’язковим, чи у формі П-4 не внесено рядка про виплату компенсації за невикористану відпустку.

[anatol_ua]

Почти согласен с Ириной Николаевной
Дело в том, что форма приказа противоречит требованиям ГСТУ 4163-2003
"Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлювання документів. ДСТУ 4163-2003"
Вот как раз реквизиты, указанные Ириной Николаевной,
(да и многие другие - а их аж 32 !!!)
и отсутствуют в форме приказа от госкомстата...

Но ... соблюдение стандартов - дело добровольное
(как было сказано на семинаре 24.07.2009 Н. Н. Христовой),
а несоблюдение типовой формы, разработанной и утверждённой госкомстатом - наказуемо !!!
(ЗУ "Про державну статистику").

Поэтому каждый решает для себя - что ему важнее
(точнее - что безопаснее)

P.S. Очередное ... "соревнование": кто главнее - Державний комітет України з питань технічного регулювання та споживчої політики или госкомстат...