![]() |
Можно ли издать групповой приказ об увольнении?
Может быть приказ об увольнении общим? Сотрудники уворльняются по одной и той же статье. Закончился срок трудового договора. (п 2. ст.36)
Одним словом, могу ли я в одном приказе уволить скажем 30 человек? |
До 05.12.2008 можно было издавать групповые приказы,
но форма П-4 http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=251 не позволяет сейчас это делать...:dont know: |
Поддерживаю, по всей вероятности это сезонные рабочие, раньше при их увольнении я тоже делал общий приказ на 200 чел. сразу, а сейчас нужно тратить на каждого бумажку.
|
Скажите, пожалуйста, но ведь можно не пользовться этой типовой формой? И для каждого отдельно делать "простой" приказ "НАКАЗУЮ:...."
Или типовые формы обязательны? спасибо |
Только форма П-5 носит рекомендательный характер, о чём внизу этой формы есть соответствующее примечание.
Остальные - обязательны к применению согласно закону "Про державну статистику" ! |
Скажите, пожалуйста. форма П4 - она исключительно для прекращения действия срочного трудового договора (контракта)? А если расторгается бессрочный договор? заранее благодарна.
|
Цитата:
|
НАКАЗ №______
(РОЗПОРЯДЖЕННЯ) про припинення трудового договору (контракту) (без указания вида трудового договора - а посему - для трудового договора (контракта) любого вида, ст. 23 КЗоТ) |
Цитата:
Цитата:
Так само типові форми можна доповнювати іншими показниками. Так, наприклад, у формі П-1 про прийняття на роботу не передбачено зазначати місто складання документа, підставу, що є обов’язковим, чи у формі П-4 не внесено рядка про виплату компенсації за невикористану відпустку. |
Почти согласен с Ириной Николаевной :handshake:
Дело в том, что форма приказа противоречит требованиям ГСТУ 4163-2003 "Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлювання документів. ДСТУ 4163-2003" Вот как раз реквизиты, указанные Ириной Николаевной, (да и многие другие - а их аж 32 !!!) и отсутствуют в форме приказа от госкомстата...:dont know: Но ... соблюдение стандартов - дело добровольное (как было сказано на семинаре 24.07.2009 Н. Н. Христовой), а несоблюдение типовой формы, разработанной и утверждённой госкомстатом - наказуемо !!! (ЗУ "Про державну статистику"). Поэтому каждый решает для себя - что ему важнее (точнее - что безопаснее:D) P.S. Очередное ... "соревнование": кто главнее - Державний комітет України з питань технічного регулювання та споживчої політики или госкомстат... |
Часовой пояс GMT +3, время: 07:31. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA