Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Можно ли издать групповой приказ об увольнении? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11398)

vlada8 28.09.2010 15:26

Можно ли издать групповой приказ об увольнении?
 
Может быть приказ об увольнении общим? Сотрудники уворльняются по одной и той же статье. Закончился срок трудового договора. (п 2. ст.36)
Одним словом, могу ли я в одном приказе уволить скажем 30 человек?

anatol_ua 28.09.2010 15:34

До 05.12.2008 можно было издавать групповые приказы,
но форма П-4
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=251
не позволяет сейчас это делать...:dont know:

chsm07@mail.ru 28.09.2010 15:41

Поддерживаю, по всей вероятности это сезонные рабочие, раньше при их увольнении я тоже делал общий приказ на 200 чел. сразу, а сейчас нужно тратить на каждого бумажку.

vlada8 28.09.2010 20:13

Скажите, пожалуйста, но ведь можно не пользовться этой типовой формой? И для каждого отдельно делать "простой" приказ "НАКАЗУЮ:...."
Или типовые формы обязательны?
спасибо

anatol_ua 29.09.2010 09:33

Только форма П-5 носит рекомендательный характер, о чём внизу этой формы есть соответствующее примечание.
Остальные - обязательны к применению согласно закону "Про державну статистику" !

vlada8 29.09.2010 09:52

Скажите, пожалуйста. форма П4 - она исключительно для прекращения действия срочного трудового договора (контракта)? А если расторгается бессрочный договор? заранее благодарна.

chsm07@mail.ru 29.09.2010 10:11

Цитата:

Сообщение от vlada8 (Сообщение 112067)
форма П4 - она исключительно для прекращения действия срочного трудового договора (контракта)?

А что там ( в форме П-4) так написано?

anatol_ua 29.09.2010 10:14

НАКАЗ №______
(РОЗПОРЯДЖЕННЯ)
про припинення трудового договору (контракту)

(без указания вида трудового договора -
а посему - для трудового договора (контракта) любого вида, ст. 23 КЗоТ)

Iren@ 29.09.2010 13:43

Цитата:

Сообщение от vlada8 (Сообщение 111970)
Одним словом, могу ли я в одном приказе уволить скажем 30 человек?

Так.
Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 112063)
Только форма П-5 носит рекомендательный характер, о чём внизу этой формы есть соответствующее примечание.
Остальные - обязательны к применению согласно закону "Про державну статистику" !

Скажімо так: якщо наказ, складений у довільний формі, буде містити всі реквізити, які є у типовій формі, можна друкувати накази за формами, що відрізняються від типових.
Так само типові форми можна доповнювати іншими показниками. Так, наприклад, у формі П-1 про прийняття на роботу не передбачено зазначати місто складання документа, підставу, що є обов’язковим, чи у формі П-4 не внесено рядка про виплату компенсації за невикористану відпустку.

anatol_ua 29.09.2010 14:23

Почти согласен с Ириной Николаевной :handshake:
Дело в том, что форма приказа противоречит требованиям ГСТУ 4163-2003
"Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлювання документів. ДСТУ 4163-2003"
Вот как раз реквизиты, указанные Ириной Николаевной,
(да и многие другие - а их аж 32 !!!)
и отсутствуют в форме приказа от госкомстата...:dont know:

Но ... соблюдение стандартов - дело добровольное
(как было сказано на семинаре 24.07.2009 Н. Н. Христовой),
а несоблюдение типовой формы, разработанной и утверждённой госкомстатом - наказуемо !!!
(ЗУ "Про державну статистику").

Поэтому каждый решает для себя - что ему важнее
(точнее - что безопаснее:D)

P.S. Очередное ... "соревнование": кто главнее - Державний комітет України з питань технічного регулювання та споживчої політики или госкомстат...


Часовой пояс GMT +3, время: 07:31.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA