СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
27.08.2010, 12:04
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Как оформить отпуск гендиректора, если он является единственным учредителем?
Пишет ли он заявление? На чье имя? А приказ? Уже поднималась подобная тема, но там директор был наемным работником, а в моем случае он же и учредитель фирмы.
Заранее спасибо! |
|
|
|
27.08.2010, 12:28
|
#2 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
А яка різниця? Не пише він заяву, а тільки видає наказ -
Відбуваю у відпустку ............
__________________
|
|
|
|
|
27.08.2010, 12:46
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
У нас, например, сначала директор пишет записку в ОК: ухожу, мол, в отпуск, оформить...
А потом - приказ... Т.к. в приказе должно ж быть какое-то основание. Вот основание у меня, пожалуйста: служебная директора в ОК!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
27.08.2010, 12:53
|
#4 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
А я свого керівника повідомив про відпустку за два тижні в межах графіку відпусток і відніс наказ йому на підпис!!!! Він чесно кажучи був здивований, але в мене є графік який він самже і підписував....!!!
 АЛЕ ЦЕ ЛИШЕ В МОЄМУ ВИПАДКУ! |
|
|
|
|
27.08.2010, 12:57
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Да, правильно....
Тут есть основание: согласно графику... К сожалению, часто (если не всегда) директор не желает ходить по графику, а желает ходить тогда, когда ему вздумается! Хотя, естессно, САМ в графике - на первом месте, как положено САМОМУ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
27.08.2010, 13:41
|
#6 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Мотя, а как все-таки официально? Директор пишет записку для ОК, которая потом подкалывается к приказу? Или все-таки заявление?
|
|
|
|
|
27.08.2010, 13:59
|
#7 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Директор уведомляет ОК о том, что он уходит в отпуск (или о том, что отбывает в командировку) в виде служебной записки. Издается приказ: ухожу в отпуск, свои обязанности возлагаю на...., с приказом ознакомлен __________тот, на кого обязанности. К приказу ничего не подкалывается, просто в приказе пишется, как и в любом другом: ОСНОВАНИЕ: служебная записка ШЕФА А.А. Приказ - в папку приказов. А записку - в личное дело шефа.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Seepferdchen (27.08.2010) |
|
27.08.2010, 14:20
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
И вообще - имеет директор право на издание приказа БЕЗ ОСНОВАНИЯ ?..
Это ведь его личное решение !!! Которое он с помощью приказа доводит до всех сотрудников...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
27.08.2010, 14:34
|
#9 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Цитата:
__________________
|
|
|
|
|
|
27.08.2010, 14:38
|
#10 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... или - в основания к приказам...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
