![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#11 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Ого, який життєвий приклад! Справа в тому, що дану людину планується працевлаштувати сюди ж, але пізніше. І в мене виникає знову питання: чи можна, виходячи з даної ситуації, особу зараз працевлаштувати на іншу посаду, і тим же днем прийому призначити тимчасово в.о. директора?
|
|
|
|
|
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
И.о. можно только если есть постоянный работник, но он отсутствует временно (болезнь, отпуск).
А у Вас вакансия вакантна.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
|
#13 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Друзі, теріново потрібна експертна допомога!
Приймаю ТОВ, де директор прийнятий на роботу( попередній звільнився) як " виконуючий обов'язки". Таке пизначення" має місце бути"? І якщо так,то чим керуватись?? На скільки вивчила поллження 59, - в.о. не можливе за вакантною посадою? Дякую!! |
|
|
|
|
|
#14 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
Доброго дня,
Ви праві, в.о. за вакантною посадою неможливе.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | eloissa (12.08.2022) |
|
|
#15 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
Цитата:
Чи то така посада в штатному розписі "Виконуючий обов'язки директора"?![]() Звичайно ж, такого призначення бути не може
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
|
|
|
|
|
#16 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
А вот керувались вони Протоколом зборів засновників)- там так написали :"ПРИЗНАЧИТИ ВИКОНУЮЧИМ ОБОВ "ЯЗКИ" і після того видали наказ:" Я, ПІБ, приступаю до ВИКОНАННЯ ОБОВ "ЯЗКІВ ДИРЕКТОРА".......І ТАК В НАКАЗАХ І ЗАЯВАХ ПИСАЛИ......"В.О. ДИРЕКТОРА " , АЛЕ ПРИЙНЯТИЙ ВІН В ШТАТ
Последний раз редактировалось eloissa; 12.08.2022 в 14:20. Причина: дуже багато великих літер, це протиречить Правилам Форума |
|
|
|
|
|
#17 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
Цитата:
І Посаду "виконуючий обов'язки директора" ввести до штатного розпису![]() А "Приступаю до виконання обов'язків директора" - це нормальне формулювання наказу від першої особи. І все одно, посилається на штатний розпис
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
|
|
|