СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
09.11.2009, 10:39 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Отпуск в связи с карантином
Уважаемые коллеги.
Я читала о том, что некоторые категории сотрудников имеют право сейчас взять отпуск в связи с карантином. Но четкого разъяснения не нашла, и чем руководствоваться в таком случае тоже. Если, например, у сотрудницы ребенку 3,5 года? Я так понимаю, что руководитель может предоставить ей часть ежегодного отпуска. Но обязан ли он это делать? Спасибо. |
09.11.2009, 12:17 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
На жаль, все це закінчилося на рівні розмов: рекомендацій, звернень і прохань. Було в плана батькам, у яких діти віком до 7 років, надавати оплачувані відпустки на час карантину, але офіційно це ніяк не оформили. Відповідно, роботодавець не зобов*язаний надавати таку відпустку, знову таки, на жаль.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
09.11.2009, 14:10 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Спасибо, Татьяна.
Я так и думала. Очередной популизм, не подкрепленный никакими действиями. |
09.11.2009, 14:23 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Пока болел, много смотрел ТВ...
В одном из репортажей об "эпидемии" показали папочку, который привёл своего ребёнка на работу... Потом, говорит, мамочка возьмёт на работу, потом бабушка, дедушка, тётя , дядя и т.д. Вот так три недели и прокантуется ребёнок ! А о том, что за это время он будет дышать не то что не очень чистым воздухом, а, наоборот, насыщенным вирусами - никто не подумал... Детей больше всего жалко при этой нашей надуманной "эпидемии" !!! Зато маски тысячами развозят по стране и грязными руками их раздают...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.11.2009, 11:49 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.10.2009
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день всем!
коллега с маленьким ребенком хочет взять больничный для ухода за ребенком на 3 дня на время карантина. Позвонив в детскую поликлинику ей ответили, что выдают только справки с мокрой печатью, но не БОЛЬНИЧНЫЕ листы. Как поступить в данной ситуации. Оформлять ей больничный или все-таки пусть берет отпуск? |
13.11.2009, 12:04 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Такие справки, как правило, не оплачиваются работодателем.
Если есть возможность взять оплачиваемый отпуск - выбор очевиден. |
13.11.2009, 12:34 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.10.2009
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|