|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  25.04.2007, 10:43 | #1 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 25.04.2007 
					Сообщений: 4
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Хедхантинг 
			
			SOS! Подскажите, кто из Киевских кадровых агенств лучше всего занимается хедхантингом??? Мне нужны ТОПы в строительстве!   : | 
|   |   | 
|  25.04.2007, 10:53 | #2 | 
| Гость 
					Сообщений: n/a
				 |   
			
			агентство "Приват сервис", Евгений Терзинов  и Александр Мороз
		 | 
|   | 
|  25.04.2007, 11:34 | #3 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 12.02.2007 
					Сообщений: 17
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Стучитесь в аську, поговорим :wink:  Агентств, заявляющих HeadHunting как предлагаемую услугу довольно много, но далеко не у всех есть это хорошо получается... к сожалению   | 
|   |   | 
|  25.04.2007, 18:41 | #4 | 
| Гость 
					Сообщений: n/a
				 |  с чего начинается хантинг? 
			
			С чего начинается хедхантинг? Как работает хедхантер? Какие использует приемы?
		 | 
|   | 
|  25.04.2007, 19:19 | #5 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 12.02.2007 
					Сообщений: 17
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Начинается прежде всего с осознания необходимости применения этого метода...    Что такое собственно "HeadHunting"? Это когда в какой-нибудь компании есть человек, который жизненно необходим Вашей компании. При этом другие кандидатуры не рассматриваются, и Вы готовы предложить этой "звезде" все, что он попросит (ну или практически все), чтобы он перешел работать к Вам. При этом выходить на этого человека лучше через рекрутинговое агенство, чтобы сохранить конфиденциальность. Да и самой технологией лучше владеют профессионалы, а если у Вас пока не было подобного опыта "охоты за головами" - то можно только навредить.     Почему сначала надо для себя осознать необходимость? Потому что: раз! услуги хедхантеров стоят немало; два! процедура эта сложна, и может занять много времени (до полугода постоянных переговоров); три! Вы явно "переплатите" конкретному человеку, по сравнению с тем случаем, если бы Вы просто сообщили рекрутинговому агентству требования к специалисту, его функциоанльные обязанности, и затем рассматривали бы несколько предложенных им кандидатов; четыре! нет 100% гарантии, что проект в итоге будет удачно завершен (круг кандидатов ограничивается одним человеком, и если он в итоге откажется от Вашего предложения, то - все, стоп!) Про нюансы работы хедхантера и конкретные методы... думаю, вряд ли профессионалы готовы делиться своими секретами со всеми :wink: Самая главная "фишка" и сложность хэдхантинга - уметь смотивировать кандидата, представить предложение о работе так, чтобы он просто не смог от него отказаться.   | 
|   |   | 
|  26.04.2007, 22:54 | #6 | |
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.01.2007 Адрес: м. Київ 
					Сообщений: 716
				 Вы сказали Спасибо: 141 
		
			
				Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
			
		
	 |  Re: Хедхантинг Цитата: 
 Напишите подробнее на мейл hr_sport@ukr.net - пообщаемся. Если меня не заинтересует - порекомендую. | |
|   |   | 
|  26.04.2007, 22:56 | #7 | |
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.01.2007 Адрес: м. Київ 
					Сообщений: 716
				 Вы сказали Спасибо: 141 
		
			
				Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
			
		
	 |  Re: с чего начинается хантинг? Цитата: 
 Кстати, хорошие настройщики фортепиано иногда просят "не мешать"... А свое искусство передают по наследству.   | |
|   |   | 
|  21.05.2007, 17:50 | #8 | |
| Участник HR-Лиги Регистрация: 29.03.2007 
					Сообщений: 31
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |  Re: с чего начинается хантинг? Цитата: 
  метко   | |
|   |   | 
|  22.05.2007, 14:41 | #9 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 10.02.2006 Адрес: Минск 
					Сообщений: 925
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А бывает и так, что человек молчит, чтобы за умного сойти    | 
|   |   | 
|  23.05.2007, 11:37 | #10 | |
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.03.2007 
					Сообщений: 2
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
   | |
|   |   |