![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте.
Подскажите, как правильно расчитать среднемесячное количество ночных часов на год в штатном расписании для вычисления сумы доплаты в ночное время. Идея такова: Доплата за ночные часы = оклад * 40% (размер оплаты за ночные часы) * среднемесячное количество ночных часов / среднемесячная норма длительности рабочего времени Нужно расчитать для 8 и 12 часовой смены |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
![]()
ну насчет 12 часовой смены можно смело предположить, что ночных часов будет ровно половина нормы (если график составлен правильно), но блуждая по форуму, я сделала вывод, что на некоторых предприятиях ВСЕ МОЖЕТ БЫТЬ....
Поэтому, будет правильным (и вы будете в этом уверены), если вы составите сменный график (в exele это в пределах 15 минут) , подсчитаете общее кол-во ночных часов и разделите на 12. ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
![]()
Да, и еще! Вообше-то в штатном расписании графы доплаты за ночные часы нет, хотя, опять повторюсь, ВСЕ МОЖЕТ БЫТЬ....
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]() Цитата:
__________________
Хорошего дня ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]() Цитата:
у нас ниче нету про вечерние часы и в законе тоже я такого не нашла! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Генеральное соглашение заключается между профсоюзами Украины и кабмином. В нем описываются взаимные права,обязательства и обязанности сторон. При определении оплаты вечерних и ночных часов руководствуются генеральным соглашением и разрабатывают свое внутреннее положение об оплате вечерних и ночных часов. Оплата не может быть ниже 20 и 30 процентов, а выше только пожалуйста. Вы правы в КЗоТе не написано о вечерних часах, а только о ночных.
__________________
Хорошего дня ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
![]()
Позволю себе внести еще одно небольшое уточнение, норм рабочего времени, утвержденных кабмином не существуют, есть нормы рабочего времени, разработанные министерством труда Украины, которые носят рекомендательный характер в соответствии с письмом від 30.09.2008 р. N 10338/0/14-08/13.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
![]()
Первый раз слышу о том, что оплачиваются вечерние часы. Можно ссылку на это генеральное соглашение если оно и вправду существует.
|
![]() |
![]() |