СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.02.2009, 13:50   #1
annakrimea
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.07.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию О начислении больничного

Добрый день! Помогите, пожалуйста, правильно начислить больничный в нестандартной ситуации.Работник уволен по сокращению штата в июне 2006 года. В июне 2007 года работник восстановлен по решению суда с незамедлительной выплатой среднемесячной заработной платы за один месяц (средний заработок за период вынужденного прогула не начислялся и не выплачивался), кроме этого ему начислены оклад за отработанные дни, ранг и выслуга. В июле 2007 в бухгалтерию организации им сдан больничный. Следует ли в расчет больничного листа включать сумму среднемесячной зарплаты за один месяц и , если да, то в каком объеме: целиком или пропорционально отработанным дням?
annakrimea вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2009, 14:01   #2
Фаина
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.08.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

А больничный входит в среднюю зп?
Фаина вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»