СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.09.2013, 13:51   #1
polys
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.09.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Совместительство инженера по охране труда

У меня два сугубо прикладных и очень конкретных вопроса - помогите пожалуйста разобраться:
1. Можем ли мы при штате до 100 человек (70) выделить единицу в штате "инженер по охране труда и технике безопасности", но поставить половину ставки?
2. Можно ли в этом случае человека оформить по совместительству или это должно быть его основное место работы?

Спасибо!
polys вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2013, 13:54   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,310 раз(а) в 10,075 сообщениях
По умолчанию

1. Да.
2. Да.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anre (30.09.2013), polys (18.09.2013), xoxol4uk (24.12.2013), Шутюр баад (18.09.2013)
Старый 18.09.2013, 16:46   #3
Liverpool
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Liverpool
 
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от polys Посмотреть сообщение
У меня два сугубо прикладных и очень конкретных вопроса - помогите пожалуйста разобраться:
1. Можем ли мы при штате до 100 человек (70) выделить единицу в штате "инженер по охране труда и технике безопасности"
Тільки посади такої як "инженер по охране труда и технике безопасности" не має. Дивись Випуск 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економ. діяльності" ДКХП від 29 грудня 2004 №336.
Liverpool вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2013, 17:09   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,310 раз(а) в 10,075 сообщениях
По умолчанию

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2013, 15:37   #5
victoria@atrading.kh.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.02.2008
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 14 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
подскажите, такая ситуация: создается новое предприятие с количеством штатных единиц 60, На предприятии будут работать совместители и постоянные сотрудники на полную ставку, и количество сотрудников всего будет 50 человек. Можно ли оформить инженера по охране труда совместителем на 0,5 оклада? или обязательно надо его оформить на постоянное место на оклад?
victoria@atrading.kh.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2013, 17:19   #6
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Юридически законный только второй.
На практике же встречаются оба варианта: никто это не проверяет, если Вы - не госкомпания.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
xoxol4uk (24.12.2013)
Старый 18.03.2015, 09:56   #7
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Инженер ОТ на 0,5 ставки

Ув. формучане. Вопрос штат на предприятии 120 чел производство(печатное), могу ли я принять инженера ОТ в штат на 0,5 ставки (не полный раб. день) или можно по совместительству. Может у Вас есть какие либо подсказки очень срочно нужно.
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2015, 10:23   #8
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,843
Вы сказали Спасибо: 729
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Тут, начиная с поста 110, обсуждалась подобная тема
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2015, 10:24   #9
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 81 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Ответ на Ваш вопрос содержится в Стаття 15. ЗУ "Об охране труда" Служба охорони праці на підприємстві

На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.


ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ про службу охорони праці НПАОП 0.00-4.35-04
п 1.4. Служба охорони праці створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб.

Ответ донозначный - НЕТ
Кстати, этот вопрос уже ранее обсуждался на форуме
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2015, 12:25   #10
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Совместительство инженера по охране труда

Вопрос мы частное предприятие штат сотрудников 120 чел.Могу ли я принять Инженера по ОТ по совместительству.
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»