Разработка тренинга презентации - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Lenusska · 26.06.2012, 22:51

Здравствуйте уважаемые коллеги!
Я сейчас занимаюсь разработкой тренинга презентации для торговых представителей в крупной дистрибутивной компании и прошу поделиться опытом тех коллег, которые уже с этим встречались.
Скиньте ссылки важной, на ваш взгляд, информации!
Заранее благодарю!

Мельник · 27.06.2012, 15:55

Тренинг должен быть хорошим. Для этого вы должны дать все необходимые навыки, дать участникам возможность все их (навыки) на тренинге внести в жизнь (презентацию). Каждый участник должен провести свою новую презентацию и получить обратную связь по нему.
Можно взять в тренинг для анализа имеющиеся на данный момент презентации.

Lenusska · 28.06.2012, 23:05

это я и сама знаю, мне бы посмотреть на каких то сайтах как другие ведут этот тренинг, для сравнения и ориентации

Rimusato · 29.06.2012, 00:14

Google в помощь

Мельник · 29.06.2012, 10:39

Я веду эти тренинги 13 лет. Ну не сливать же его вам

Там нет важного или неважного. Согласна, заходите в поисковник - там есть выложенные видеокуски тренингов, там есть куча книг по презентациям, в том числе, наверное, и по тому, как проводить тренинг.

26.06.2012, 22:51	#1
Lenusska Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.06.2012 Адрес: Винница Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Разработка тренинга презентации Здравствуйте уважаемые коллеги! Я сейчас занимаюсь разработкой тренинга презентации для торговых представителей в крупной дистрибутивной компании и прошу поделиться опытом тех коллег, которые уже с этим встречались. Скиньте ссылки важной, на ваш взгляд, информации! Заранее благодарю!

29.06.2012, 00:14	#4
Rimusato Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.01.2007 Адрес: м. Київ Сообщений: 715 Вы сказали Спасибо: 137 Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях	Google в помощь __________________ "В белом плаще с кровавым подбоем,..."

27.06.2012, 15:55	#2
Мельник Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,066 Вы сказали Спасибо: 1,168 Поблагодарили 1,578 раз(а) в 484 сообщениях	Тренинг должен быть хорошим. Для этого вы должны дать все необходимые навыки, дать участникам возможность все их (навыки) на тренинге внести в жизнь (презентацию). Каждый участник должен провести свою новую презентацию и получить обратную связь по нему. Можно взять в тренинг для анализа имеющиеся на данный момент презентации.

28.06.2012, 23:05	#3
Lenusska Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.06.2012 Адрес: Винница Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	это я и сама знаю, мне бы посмотреть на каких то сайтах как другие ведут этот тренинг, для сравнения и ориентации

29.06.2012, 10:39	#5
Мельник Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,066 Вы сказали Спасибо: 1,168 Поблагодарили 1,578 раз(а) в 484 сообщениях	Я веду эти тренинги 13 лет. Ну не сливать же его вам Там нет важного или неважного. Согласна, заходите в поисковник - там есть выложенные видеокуски тренингов, там есть куча книг по презентациям, в том числе, наверное, и по тому, как проводить тренинг.