СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые журналы

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.06.2007, 15:41   #1
Ninna@ukr.net
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.03.2007
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение в связи со смертью сотрудника

Добрый день,

скажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ и внести в трудовую книжку запись о смерти сотрудника? В различных источниках имеется разная информация...

Буду благодарна за помощь.
Ninna@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2007, 16:41   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,787
Вы сказали Спасибо: 7,262
Поблагодарили 6,510 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Трудовая книжка умершего работника выдается его ближайшим родственникам под расписку или по их требованию высылается по почте. При этом в графе 3 делается следующая запись: "Работа прекращена в связи со смертью".
Ермаков И.Б., КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (Справочник работодателя)

А приказ звучит примерно так:
Иванова И. И., слюсара, звільнити 25.07.06 р. у зв'язку із смертю.
Підстава: свідоцтво про смерть №123456789 від 24.07.06 р.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2007, 10:55   #3
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,590
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 923 раз(а) в 344 сообщениях
По умолчанию Re: Увольнение в связи со смертью сотрудника

Цитата:
Сообщение от Ninna@ukr.net
скажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ и внести в трудовую книжку запись о смерти сотрудника?
В свое время в подобном случае долго искал где это прописано

"""""""""""""""""""""""""
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 29 липня 1993 р. № 58
Про затвердження Інструкції
про порядок ведення трудових книжок працівників

4.3. У разі смерті працівника трудова книжка видається на руки його найближчим родичам під розписку або надсилається поштою на їх вимогу. У трудовій книжці померлого працівника у розділі «Відомості про роботу» і дати запису у графі 3 записується: «Роботу припинено у зв’язку зі смертю», далі заповнюється графа 4 — зазначаються дата і номер наказу (розпорядження). Цей запис засвідчується у встановленому порядку.
"""""""""""""""""""""""""
В приказе - основание - копия свидетельства о смерти
Если нужен полный текст инструкции посмотрите на
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104
либо пишите в личку
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение:
Maiskay (09.01.2010)
Старый 25.03.2008, 12:01   #4
Мася
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Мася
 
Регистрация: 30.01.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение в связи со смертью сотрудника

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ об увольнении сотрудника в случае его смерти и как правильно сделать запись в трудовой книжке.
Мася вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2008, 12:18   #5
inesh
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: г. Первомайск
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрий день!
Мася, рекомендую звернути увагу на п. 4.3 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.
В наказі пишете: ПІБ, посада, звільнено з хх.хх.хххх у зв'язку зі смертю".
Підстава: свідоцтво про смерть №... від ....
inesh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2008, 12:53   #6
ИринаС
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 122
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 23 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Мы оформляем следующим образом:" В приказе - "Исключить из списков в связи со смертью, основание: свидетельство о смерти №_______ ., в трудовой: "Работа преращена в связи со смертью."
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2008, 13:44   #7
hope1902
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Здолбунов Ровенской обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Я оформляю таким чином:

Наказ№ ______
“Про припинення трудового договору”
Іванова Івана Івановича,
електрозварника ручного зварювання дільниці ремонту технологічного обладнання, виключити зі списків особового складу 25 березня 2008 року у зв’язку зі смертю.

Підстава: свідоцтво про смерть 1-ГЮ № 000000 від 26.03.2008р.
hope1902 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2008, 14:36   #8
ZuNa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от inesh
Добрий день!
Мася, рекомендую звернути увагу на п. 4.3 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.
В наказі пишете: ПІБ, посада, звільнено з хх.хх.хххх у зв'язку зі смертю".
Підстава: свідоцтво про смерть №... від ....
Звільнити померлого працівника не можна, а от виключити зі списків особового складу - можна.
ZuNa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2009, 13:23   #9
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию увольнение в связи со смертью сотрудника

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
А приказ звучит примерно так:
Иванова И. И., слюсара, звільнити 25.07.06 р. у зв'язку із смертю.
Підстава: свідоцтво про смерть №123456789 від 24.07.06 р.
Пересмотрела все темы - с датой исключения из списков - понятно, а вот дата самого приказа?
Если мне принесут свидетельство о смерти через неделю? Ставить дату приказа задним числом или днем когда мне его принесли? Или это не суть важно?
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2009, 13:28   #10
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 571
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Приказ - днем, когда приненсли справку о смерти - ведь до того, как Вы её увидели, - Вы могли и не знать о смерти сотрудника.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Смерть сотрудника, Увольнение

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2014 © «МЕДИА-ПРО» 2014 © «HR-Лига»