Автоматизация кадровых и HR-процессов - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Kadry reshayut vse! · 19.06.2007, 18:05

Уважаемые HR-практики!

Передо мной стоит вопрос выбора информационной системы для автоматизации кадрового учета, расчета заработных плат приоритетные), а также желательно и других функций управления персоналом как: оценка, обучение, рекрутмент. На предприятии нет и не предвидится глобальная система.

Понимаю, что люди которые продают системы как правило редко были или есть их конечными пользователями, по сему очень ценю возможность спросить у практиков:

кто с какими системами сталкивался/практически работал и ваши отклики/мнения.

особенности их внедрения - что было самым сложным? Сколько времени ушло на отладку?

Заранее спасибо

19.06.2007, 18:28

Цитата:

Сообщение от Kadry reshayut vse!

Уважаемые HR-практики!

Передо мной стоит вопрос выбора информационной системы для автоматизации кадрового учета, расчета заработных плат приоритетные), а также желательно и других функций управления персоналом как: оценка, обучение, рекрутмент. На предприятии нет и не предвидится глобальная система.

Понимаю, что люди которые продают системы как правило редко были или есть их конечными пользователями, по сему очень ценю возможность спросить у практиков:

кто с какими системами сталкивался/практически работал и ваши отклики/мнения.

особенности их внедрения - что было самым сложным? Сколько времени ушло на отладку?

Заранее спасибо

Мы в ближайшее время тоже хотим автоматизировать некоторые участки деятельности. Анализировали в этом направлении рынок, на мой взгляд есть неплохие решения у "Паруса", но нужно смотреть, в зависимости от задач и сферы деятельности. их специалисты установили у нас пробный вариант, мы пока думаем, она больше подходит для структурирования информации, т.е. очень удобно для работы с клиентами, а также для работы с резюме, которые находятся в базе.

19.06.2007, 18:31

еще была на выставке "HR-бюджет" в этом году, там посетила презентацию системы по автоматизации для HR-ов, от компании "Софтлайн", неплохаяна первый взгляд, но не точто нам нужно. зато подходит хорошо для внутренних менеджеров по персоналу.

В общем надо анализировать.

Gefest · 20.06.2007, 11:57

Я в том году занимался этой тематикой ПО для кадров, управления персоналом, столько пудов соли съел....

Теперь от соли категорически отказался....

Сейчас остановился на ОК.

Все зависит от того, сколько Вы готовы потратить на это ПО.

Самая лучша из всех - это Босс-кадровик, но она стоит от 50 000 у.е. в зав-ти от рабочих мест.

scheda · 20.06.2007, 12:09

Я тоже проводила мониторинг по этому поводу и остановила свой выбор на Босс-кадровик, тем более это продукт компании Инком, рябята там профи в своем деле.
Программа еще удобна тем, что можна ее связать с 1С и др. программами!
На практике мы эту программу еще не внедряли, поэтому как она работает на практике не подскажу.
Кстати, они присылают бесплатную демо-версию, закажите, ознакомтесь и делайте выводы!

Gefest · 20.06.2007, 12:22

Там не выводы нужно делать, а бабки платить!!!
Нам вот насчитали на 250 000 у.е. при 8 рабочих местах

Gefest · 20.06.2007, 13:50

Нужно заказывать прямо у них.
Они приедут к Вам в офис, всё покажут и расскажут и дадут диск с ПО.
Но это ПО сырое, чтобы в нем разобраться нужно пару месяцев, а в общем если, то пару дней. Но там весь нюанс в настройке, это дополнительная опция за доп. оплату.
Мне это ПО вполне подходит, но за те деньги....если Вы хотите на 1 раб.место, то как минимум 50.000 у.е за ПО+от 10-30 000 у.е за установку и настройку.
У меня покупка такого ПО была нерентабельна. Посчитали, что его окупать придется 30 лет

Pinochet · 20.06.2007, 16:12

В принципе я не знаю, какие цены в Москве. Но насчет Украины могу с полной уверенностью заявить, что у нас цены значительно отличаются от приведенных выше. На 50.000 у.е. можно купить 47 лицензий, так что цена в "50.000 у.е. за рабочее место" мягко говоря преувеличена.

Что касается работ по настройке системы, тут конечно все зависит от потребностей клиента, но в любом случае, цены ниже указанных тут. И еще никто никому не предлагал: "250.000 у. е. за 8 рабочих мест".

Gefest · 20.06.2007, 16:23

Цитата:

Сообщение от Pinochet

В принципе я не знаю, какие цены в Москве. Но насчет Украины могу с полной уверенностью заявить, что у нас цены значительно отличаются от приведенных выше. На 50.000 у.е. можно купить 47 лицензий, так что цена в "50.000 у.е. за рабочее место" мягко говоря преувеличена.

Что касается работ по настройке системы, тут конечно все зависит от потребностей клиента, но в любом случае, цены ниже указанных тут. И еще никто никому не предлагал: "250.000 у. е. за 8 рабочих мест".

Ну как же не знаете...мне же предложили....и это не дорого, т.к. другим компаниям типа РУСАЛа или РАО ЭС предлагают в несколько раз выше, а стоимость заявленная на hr-выставке в Москве где то на указанном мной уровне.
Конечно же она не стоит таких денег!
А сколько стоит лицензия в Украине?

Pinochet · 20.06.2007, 16:27

Цитата:

Сообщение от Gefest

А сколько стоит лицензия в Украине?

В Украине 1 конкурентная лицензия стоит 5400 грн. т.е. примерно 1070 у. е.

Результаты опроса: Нужна ли менеджеру по персоналу специальная компьютерная программа?
Да, но не для повседневной работы	34	16.19%
Обязательно	160	76.19%
Нет, если он не занимается кадровым делопроизводством	14	6.67%
Не нужна	2	0.95%
Голосовавшие: 210. Вы ещё не голосовали в этом опросе

19.06.2007, 18:05	#31
Kadry reshayut vse! Новый участник HR-Лиги Регистрация: 19.06.2007 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Выбор информационной системы для HR Уважаемые HR-практики! Передо мной стоит вопрос выбора информационной системы для автоматизации кадрового учета, расчета заработных плат приоритетные), а также желательно и других функций управления персоналом как: оценка, обучение, рекрутмент. На предприятии нет и не предвидится глобальная система. Понимаю, что люди которые продают системы как правило редко были или есть их конечными пользователями, по сему очень ценю возможность спросить у практиков: кто с какими системами сталкивался/практически работал и ваши отклики/мнения. особенности их внедрения - что было самым сложным? Сколько времени ушло на отладку? Заранее спасибо

20.06.2007, 11:57	#34
Gefest Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 26.12.2005 Адрес: Москва Сообщений: 366 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Я в том году занимался этой тематикой ПО для кадров, управления персоналом, столько пудов соли съел.... Теперь от соли категорически отказался.... Сейчас остановился на ОК. Все зависит от того, сколько Вы готовы потратить на это ПО. Самая лучша из всех - это Босс-кадровик, но она стоит от 50 000 у.е. в зав-ти от рабочих мест. __________________ Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.

20.06.2007, 12:22	#36
Gefest Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 26.12.2005 Адрес: Москва Сообщений: 366 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Там не выводы нужно делать, а бабки платить!!! Нам вот насчитали на 250 000 у.е. при 8 рабочих местах __________________ Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.

20.06.2007, 13:50	#37
Gefest Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 26.12.2005 Адрес: Москва Сообщений: 366 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Нужно заказывать прямо у них. Они приедут к Вам в офис, всё покажут и расскажут и дадут диск с ПО. Но это ПО сырое, чтобы в нем разобраться нужно пару месяцев, а в общем если, то пару дней. Но там весь нюанс в настройке, это дополнительная опция за доп. оплату. Мне это ПО вполне подходит, но за те деньги....если Вы хотите на 1 раб.место, то как минимум 50.000 у.е за ПО+от 10-30 000 у.е за установку и настройку. У меня покупка такого ПО была нерентабельна. Посчитали, что его окупать придется 30 лет __________________ Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.

19.06.2007, 18:31	#33
Гость Сообщений: n/a	еще была на выставке "HR-бюджет" в этом году, там посетила презентацию системы по автоматизации для HR-ов, от компании "Софтлайн", неплохаяна первый взгляд, но не точто нам нужно. зато подходит хорошо для внутренних менеджеров по персоналу. В общем надо анализировать.

20.06.2007, 12:09	#35
scheda Участник HR-Лиги Регистрация: 14.11.2006 Адрес: Киев Сообщений: 68 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	Я тоже проводила мониторинг по этому поводу и остановила свой выбор на Босс-кадровик, тем более это продукт компании Инком, рябята там профи в своем деле. Программа еще удобна тем, что можна ее связать с 1С и др. программами! На практике мы эту программу еще не внедряли, поэтому как она работает на практике не подскажу. Кстати, они присылают бесплатную демо-версию, закажите, ознакомтесь и делайте выводы!

20.06.2007, 16:12	#38
Pinochet Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.06.2007 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	В принципе я не знаю, какие цены в Москве. Но насчет Украины могу с полной уверенностью заявить, что у нас цены значительно отличаются от приведенных выше. На 50.000 у.е. можно купить 47 лицензий, так что цена в "50.000 у.е. за рабочее место" мягко говоря преувеличена. Что касается работ по настройке системы, тут конечно все зависит от потребностей клиента, но в любом случае, цены ниже указанных тут. И еще никто никому не предлагал: "250.000 у. е. за 8 рабочих мест".