СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.09.2019, 11:33   #131
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,618
Вы сказали Спасибо: 636
Поблагодарили 1,226 раз(а) в 872 сообщениях
По умолчанию

Так, тільки попередження. Заяву про надання відпустки писати ніколи не потрібно - якщо читати ЗУ "Про відпустки" та прислухатись до порад інспекторів з праці Я намагаюсь робити накази про надання відпусток, згідно графіка, з датою реєстрації не пізніше, ніж за 14 к.д. до її початку. Ознайомлення працівника з наказом про відпустку, датоване за тим же принципом (тобто, не пізніше, ніж за 14 к.д. до початку відпустки) - це і є попередження. Не бачу сенсу розводити додаткові кадрові документи
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Andry (09.09.2019), Inka (09.09.2019)
Старый 09.09.2019, 11:47   #132
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

в мене яка ситуація, бухгалтер за 14 днів написала заяву на відпустку, і каже що їй потрібно дати ще й попередження. ( вона вже брала відпустку раніше 14 днів, тепер забрала решту 14)
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2019, 12:15   #133
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,618
Вы сказали Спасибо: 636
Поблагодарили 1,226 раз(а) в 872 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
бухгалтер за 14 днів написала заяву на відпустку, і каже що їй потрібно дати ще й попередження....
Схоже, Ваша бухгалтер випробовує Вас на міцність або на профпридатність Або їй просто сумно на роботі
Поцікавтесь в неї, звідки вона взяла такий порядок, щоб писати все до купи: і заяву, і попередження. Нехай покаже, де таке написане.
Є, звісно, інший варіант. Намалюйте їй попередження та порвіть заяву - і хай іде з миром у відпустку. Вирішувати Вам
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2019, 13:11   #134
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,863
Вы сказали Спасибо: 1,814
Поблагодарили 4,134 раз(а) в 2,015 сообщениях
По умолчанию

Бухгалтер, скоріше всього, має на увазі, що в неї немає ніякого документу, що вона йде у відпустку.
Заява про відпустку залишається у відділі кадрів, з наказом про відпустку вона ознайомилась (?), і він також у відділі кадрів. На руках у працівника немає документів, що підтверджують відпустку.

Надайте їй копію наказу про надання відпустки та й усе, або замість заяви - попередження, як написала eloissa.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2019, 14:07   #135
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,343
Вы сказали Спасибо: 1,831
Поблагодарили 2,943 раз(а) в 1,620 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Є, звісно, інший варіант. Намалюйте їй попередження та порвіть заяву - і хай іде з миром у відпустку. Вирішувати Вам
Если отпуск не по графику, то это вариант не подойдет.
Возможно, бухгалтер боится, что заявление не согласуют, и поэтому просит уведомление? Тогда и правда ознакомление с приказом в качестве уведомления должно ее успокоить.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2019, 14:31   #136
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,618
Вы сказали Спасибо: 636
Поблагодарили 1,226 раз(а) в 872 сообщениях
По умолчанию

Если отпуск не по графику, то о чем тогда предупреждение? Не бывает предупреждений без графика Это уже фантазии на тему.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
rombika (27.09.2019)
Старый 15.02.2021, 16:32   #137
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Повідомлення про відпустку

Доброго дня. у мене питання. Є графік відпусток періоди відпусток прописані в місяцях. В повідомлені я вказую що у Вас відпустка с 01.02.21 по 10.02.21 на 10 календарних днів. повідомлення від 18.01.21. Мені потрібно перероблять графік відпусток на конкретні дата як в повідомлені
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2021, 16:34   #138
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,863
Вы сказали Спасибо: 1,814
Поблагодарили 4,134 раз(а) в 2,015 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня,
Якщо у Вас в графіку відпусток тільки місяць відпустки, то звідки Ви берете дату?
Працівники пишуть заяву?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2021, 16:39   #139
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

тоді як мені писати в повідомлені?
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2021, 16:53   #140
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,863
Вы сказали Спасибо: 1,814
Поблагодарили 4,134 раз(а) в 2,015 сообщениях
По умолчанию

Я б не перероблювала графік відпусток, а залишила як є.

Графік з місяцями, і заява з конкретними датами.
Все інше, як передбачено законодавством (наказ+повідомлення).
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»