СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.07.2019, 16:44   #261
BaNI
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте. Помогите в сложившейся ситуации. Сегодня сказали, что будем всем, без исключения поднимать оклады с 01.07.2019г. Могу ли я регистрировать приказы 09.07.2019г., а в теле приказа указывать, "... с 01.07.2019г."? Т.к. работником у нас 90 чел, и в книге регистрации приказов даже если дробь писать, то столько места я не найду. Если можно, то на что мне ссылаться?
BaNI вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2019, 17:17   #262
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,796
Вы сказали Спасибо: 1,772
Поблагодарили 4,056 раз(а) в 1,974 сообщениях
По умолчанию

Так нельзя, чтобы 09.07. установить с 01.07.

Сделайте повышение окладов одним приказом или утвердите одним приказом штатное расписание.

Может, на один приказ что-то найдется?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2019, 17:19   #263
BaNI
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

мы штатное утверждаем приказом до 01.07. 19г. место на него найдется. а как людей ознакамливать? всех с одним приказом? тогда ж они оклады друг друга будут видеть. Мы всегда утверждали штатное, а потом делали персонально на каждого приказ
BaNI вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.07.2019, 09:46   #264
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,796
Вы сказали Спасибо: 1,772
Поблагодарили 4,056 раз(а) в 1,974 сообщениях
По умолчанию

В таком случае, сделайте вытяги с приказов и с ними ознакомьте, раз так сложилось.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
BaNI (10.07.2019), Ylia (31.07.2019)
Старый 31.07.2019, 17:22   #265
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, чи можна в наказі про переведення з вищої посади на нижчу посаду встановити посадовий оклад такий як і був на 1 місяць, а з наступного підняти???

Та навпаки з нижчої на вищу посаду,а посадовий оклад такий як і був на 1 місяць, а з наступного зробити менший???
Як це прописати в наказі???
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2019, 17:31   #266
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,583
Вы сказали Спасибо: 4,108
Поблагодарили 9,054 раз(а) в 5,241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Доброго дня, чи можна в наказі про переведення з вищої посади на нижчу посаду встановити посадовий оклад такий як і був на 1 місяць, а з наступного підняти???
Можна все, якщо знати як
Ознайомтеся з темою "персональний оклад"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2019, 11:40   #267
Natali22
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.09.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию как зделать наказ, если бугалтерия уже провела отпуск за свой счет

как зделать наказ? Ситуация:бугалтерия провела отпуск за свой счет месяц назад, а наказ не кадровик не сделал...Посоветуйте, пожалуста
Natali22 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2019, 11:57   #268
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,385
Вы сказали Спасибо: 523
Поблагодарили 1,010 раз(а) в 722 сообщениях
По умолчанию

Вообще-то это вопрос из серии "Сделай сам". Когда кадровик допустил ошибку, исправлять её нужно на свой страх и риск. Готового рецепта тут нет)
В основном, пропущенный приказ издают соответствующей датой и регистрируют "через дробь" (например, 135/1-в). Посмотрите в журнале регистрации приказов об отпусках, куда можно его зарегистрировать, чтобы дата подходила.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2019, 12:44   #269
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,583
Вы сказали Спасибо: 4,108
Поблагодарили 9,054 раз(а) в 5,241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Natali22 Посмотреть сообщение
как зделать наказ?...
как вариант: чтобы не портить нумерацию "дробями" допечатайте вторым пунктом к ранее изданному приказу (если недавно такой был), например:

1.Надати щорічну основну відпустку Іванову І.І з... по....
2.Надати відпустку без збереження заробітної плати Петрову П.П. з... по...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2019, 11:54   #270
HR-lady
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2019
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

А разве накази про надання щорічної відпустки та відпустки без збереження заробітної плати не разные приказы по срокам хранения? По-моему, их нельзя в сводный приказ объединять...
HR-lady вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо HR-lady за это полезное сообщение:
eloissa (23.09.2019)
Ответ

Метки
Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»