СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.05.2017, 14:04   #181
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,308 раз(а) в 10,074 сообщениях
По умолчанию

Да, мы не можем, да и не имеем морального права выносить решение вместо суда: кто прав, а кто виноват.
Только суд может вынести вердикт.
Поэтому и советовала нашей ув. sweet16 обращаться в суд после увольнения, чтобы найти истину.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
sweet16 (04.05.2017)
Старый 04.05.2017, 15:27   #182
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,722
Вы сказали Спасибо: 4,130
Поблагодарили 9,185 раз(а) в 5,327 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sweet16 Посмотреть сообщение
...в других регионах сотрудников с такой же должности как у меня были переведены на должность на которую в моем случае был принят новый сотрудник. Вот такая ситуация. В моем случае "попросили" уйти, в остальных регионах - перевод.
Простите, но это абсолютно ни о чем не говорит
Работодатель не обязан переводить вас на другую должность на том лишь основании, что так было сделано в других регионах - это ему решать, кого и куда переводить.
В вашей ситуации ваши права будут стопроцентно считаться ущемленными в одном случае - если вам перед сокращением не предложили занять ни одну из имеющихся вакантных должностей. Если это произошло - вы будете иметь все шансы выиграть суд.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
sweet16 (04.05.2017), Мотя (05.05.2017)
Старый 04.05.2017, 16:06   #183
sweet16
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.04.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Досрочное сокращение

И по итогу суда я могу ожидать, я так понимаю, только восстановления на работе? И опять все заново?(
sweet16 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2017, 11:17   #184
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,722
Вы сказали Спасибо: 4,130
Поблагодарили 9,185 раз(а) в 5,327 сообщениях
По умолчанию

Абсолютно верно! Только восстановления, да и то не факт, что так и будет - позиция у вас очень слабая, а аргументация типа" а вон их перевели, а меня увольняют" - вряд ли произведет на суд какое-то впечатление, жизнь несправедлива, и часто так случается, что любят одних, а замуж берут других
А чего вы еще ждали?
Золотую звезду героя?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Iren@ (05.05.2017), Мотя (05.05.2017)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»