Одна посада - різні оклади, чи можливо? - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Sanara · 20.02.2018, 09:07

Да, утвердила. Но у нас проверка и конечно будут замечания оп ШР.
Я уже сама запуталась, как правильно, как неправильно.
Я не могу присвоить категории 15 транспортным экспедиторам.

DANA13 · 20.02.2018, 09:18

И что же там?
Типа 5 слесарей?
Иванов, Петров....
У Иванова - 8500, а у Петрова 10500? А как именно Вы понимаете, кто какой оклад имеет, если они все - слесари

Sanara · 20.02.2018, 09:20

Да, только 15. Они все понимают, есть список с фамилиями и окладами.
Я пытаюсь, хоть как-то сделать правильно, но видимо безуспешно. По крайней мере в этом вопросе.

DANA13 · 20.02.2018, 09:27

Цитата:

Сообщение от Sanara

Я не могу присвоить категории 15 транспортным экспедиторам.

не зная ситуации, очень трудно советовать, может пусть будут равные оклады - раз уже утверждено, но дополнительно установлены разные надбавки (например за больший объем работы)

Andry · 20.02.2018, 09:54

Цитата:

Сообщение от Sanara

Да, только 15. Они все понимают, есть список с фамилиями и окладами.
Я пытаюсь, хоть как-то сделать правильно, но видимо безуспешно. По крайней мере в этом вопросе.

А на каком основании бухгалтерия им всем установила разные оклады?
Вы разберитесь во всем спокойно и без суеты - сначала поднимите приказы о приеме (там указан оклад), если оклады у всех одинаковые, то поинтересуйтесь в бухгалтерии, когда, почему и на каком этапе почему они стали разные. А если изначально были разные - разберитесь, почему и на каком основании.
И помните - если есть необходимость установить разные оклады, существует еще возможность установления персональных окладов, которые устанавливаются персонально и пофамильно, а не просто всем работникам, занимающим эту должность.

Sanara · 20.02.2018, 10:00

В приказах о приеме оклады не устанавливали. Основание- решение директора.
Каждый год оклады разные в штатном.
Есть пофамильно.
Я не понимаю, в ШР можно установить, к примеру, 10500грн.? А потом в приказе на каждого работника его оклад?Я обязательно разберусь)))) со временем.

DANA13 · 20.02.2018, 10:08

Цитата:

Сообщение от Sanara

в ШР можно установить, к примеру, 10500грн.? А потом в приказе на каждого работника

В приказе на работника Вы берете оклад исключительно из утвержденного ШР

Andry · 20.02.2018, 11:09

Цитата:

Сообщение от Sanara

В приказах о приеме оклады не устанавливали. Основание- решение директора.

А как же вы принимали людей на работу?! "Прийнятий слюсарем з 01.01.2011 з посадовим окладом, як директор скаже", так что ли?
Ну хорошо, не устанавливали в приказе - но в карточке П-2 есть графа "Розряд/оклад" - там вы тоже ничего не писали? там же должна быть указана реальная цифра?

Цитата:

Сообщение от Sanara

Каждый год оклады разные в штатном.
Есть пофамильно

В штатном - пофамильно?! У вас там что, должности в штатном называются "слюсар Вася"?!

Цитата:

Сообщение от Sanara

Я не понимаю, в ШР можно установить, к примеру, 10500грн.? А потом в приказе на каждого работника его оклад?

Конечно можно!
Вот тут эта тема уже обсуждалась, прочтите: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=16511

Sanara · 20.02.2018, 11:14

Нет, в штатном нет фамилий.
В карточках п-2 не писали, в заявлениях "согласно ШР".

Andry · 20.02.2018, 11:25

Цитата:

Сообщение от Sanara

Нет, в штатном нет фамилий.

А как же тогда понимали, кому сколько платить?
Издавали дополнительный приказ?

Цитата:

Сообщение от Sanara

В карточках п-2 не писали, в заявлениях "согласно ШР".

То есть сумма нигде не фиксировалась?
А на каком же основании бухгалтерия начисляла слесарю Васе одну зарплату, а слесарю Пете другую?

20.02.2018, 09:07	#41
Sanara Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.12.2017 Сообщений: 148 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях	Да, утвердила. Но у нас проверка и конечно будут замечания оп ШР. Я уже сама запуталась, как правильно, как неправильно. Я не могу присвоить категории 15 транспортным экспедиторам.

20.02.2018, 09:18	#42
DANA13 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.06.2015 Сообщений: 550 Вы сказали Спасибо: 168 Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях	И что же там? Типа 5 слесарей? Иванов, Петров.... У Иванова - 8500, а у Петрова 10500? А как именно Вы понимаете, кто какой оклад имеет, если они все - слесари

20.02.2018, 09:20	#43
Sanara Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.12.2017 Сообщений: 148 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях	Да, только 15. Они все понимают, есть список с фамилиями и окладами. Я пытаюсь, хоть как-то сделать правильно, но видимо безуспешно. По крайней мере в этом вопросе.

20.02.2018, 10:00	#46
Sanara Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.12.2017 Сообщений: 148 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях	В приказах о приеме оклады не устанавливали. Основание- решение директора. Каждый год оклады разные в штатном. Есть пофамильно. Я не понимаю, в ШР можно установить, к примеру, 10500грн.? А потом в приказе на каждого работника его оклад?Я обязательно разберусь)))) со временем.

20.02.2018, 11:14	#49
Sanara Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.12.2017 Сообщений: 148 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях	Нет, в штатном нет фамилий. В карточках п-2 не писали, в заявлениях "согласно ШР".