Одна посада - різні оклади, чи можливо?

[Sanara]

Да, утвердила. Но у нас проверка и конечно будут замечания оп ШР.
Я уже сама запуталась, как правильно, как неправильно.
Я не могу присвоить категории 15 транспортным экспедиторам.

[DANA13]

И что же там?
Типа 5 слесарей?
Иванов, Петров....
У Иванова - 8500, а у Петрова 10500? А как именно Вы понимаете, кто какой оклад имеет, если они все - слесари

[Sanara]

Да, только 15. Они все понимают, есть список с фамилиями и окладами.
Я пытаюсь, хоть как-то сделать правильно, но видимо безуспешно. По крайней мере в этом вопросе.

[DANA13]

Сообщение от Sanara

Я не могу присвоить категории 15 транспортным экспедиторам.

не зная ситуации, очень трудно советовать, может пусть будут равные оклады - раз уже утверждено, но дополнительно установлены разные надбавки (например за больший объем работы)

[Andry]

Сообщение от Sanara

Да, только 15. Они все понимают, есть список с фамилиями и окладами.
Я пытаюсь, хоть как-то сделать правильно, но видимо безуспешно. По крайней мере в этом вопросе.

А на каком основании бухгалтерия им всем установила разные оклады?
Вы разберитесь во всем спокойно и без суеты - сначала поднимите приказы о приеме (там указан оклад), если оклады у всех одинаковые, то поинтересуйтесь в бухгалтерии, когда, почему и на каком этапе почему они стали разные. А если изначально были разные - разберитесь, почему и на каком основании.
И помните - если есть необходимость установить разные оклады, существует еще возможность установления персональных окладов, которые устанавливаются персонально и пофамильно, а не просто всем работникам, занимающим эту должность.

[Sanara]

В приказах о приеме оклады не устанавливали. Основание- решение директора.
Каждый год оклады разные в штатном.
Есть пофамильно.
Я не понимаю, в ШР можно установить, к примеру, 10500грн.? А потом в приказе на каждого работника его оклад?Я обязательно разберусь)))) со временем.

[DANA13]

Сообщение от Sanara

в ШР можно установить, к примеру, 10500грн.? А потом в приказе на каждого работника

В приказе на работника Вы берете оклад исключительно из утвержденного ШР

[Andry]

Сообщение от Sanara

В приказах о приеме оклады не устанавливали. Основание- решение директора.

А как же вы принимали людей на работу?! "Прийнятий слюсарем з 01.01.2011 з посадовим окладом, як директор скаже", так что ли?
Ну хорошо, не устанавливали в приказе - но в карточке П-2 есть графа "Розряд/оклад" - там вы тоже ничего не писали? там же должна быть указана реальная цифра?

Сообщение от Sanara

Каждый год оклады разные в штатном.
Есть пофамильно

В штатном - пофамильно?! У вас там что, должности в штатном называются "слюсар Вася"?!

Сообщение от Sanara

Я не понимаю, в ШР можно установить, к примеру, 10500грн.? А потом в приказе на каждого работника его оклад?

Конечно можно!
Вот тут эта тема уже обсуждалась, прочтите: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=16511

[Sanara]

Нет, в штатном нет фамилий.
В карточках п-2 не писали, в заявлениях "согласно ШР".

[Andry]

Сообщение от Sanara

Нет, в штатном нет фамилий.

А как же тогда понимали, кому сколько платить?
Издавали дополнительный приказ?

Сообщение от Sanara

В карточках п-2 не писали, в заявлениях "согласно ШР".

То есть сумма нигде не фиксировалась?
А на каком же основании бухгалтерия начисляла слесарю Васе одну зарплату, а слесарю Пете другую?